Подскажите что кроме СЗВ-М нужно подать в ПФР по уволенному сотруднику???

СЗВ-СТАЖ (сведения о стаже) впервые сдают по итогам 2017 года. Крайние сроки сдачи — 1 марта 2018 года. Но СЗВ-СТАЖ нужно сдать уже в 2017 году, если сотрудник уходит на пенсию или организация ликвидируется.
СЗВ-СТАЖ надо сдать в ПФР в течение трех календарных дней с даты получения заявления. Будущий пенсионер пишет заявление с просьбой направить в ПФР сведения о стаже. Он также вправе попросить копию СЗВ-СТАЖ для себя лично. Если в заявлении об этом не сказано, и пенсионер продолжает работать, копию сведений о стаже СЗВ-СТАЖ ему выдавать не обязательно.

Кроме СЗВ-М ничего подавать не нужно.

При увольнении работнику необходимо выдать напечатанную копию СЗВ-СТАЖ с его данными. Иначе возможен штраф от Роструда 50 000 рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
данный факт передачи таких сведений нужно зафиксировать. Сделать это можно, например, путем проставления отметки о получения формы на экземпляре, остающемся у работодателя . В ПФР СЗВ-СТАЖ сдается до 1 марта 2018 года кроме пенсионеров и ликвидации.

Форма СЗВ-М сдается ежемесячно. Срок сдачи СЗВ-М в 2017 году — 15-ое число месяца, следующего за отчетным. При увольнении нужно сделать выписку из данного отчета.
Работодатель при увольнении работника должен представить ему данные персучета (п. 4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).
Указанные данные содержатся в следующих отчетных формах:
•СЗВ-М;
•СЗВ-СТАЖ (выдается с 2017 года);
•раздел 3 расчета по страховым взносам (действует с 2017 года);
•раздел 6 формы РСВ-1 ПФР (если нужны данные за периоды до 2017 года).
Сведения выдаются в виде выписки из перечисленных форм. Полностью форму уволенному сотруднику выдать нельзя, так как в ней содержатся персональные данные и других работников. Конечно, если в компании трудится всего один человек, можно выдать непосредственно указанные формы, заверенные должным образом.