Бухгалтерия, аудит, налоги
Алименты с з/п
Добрый день! подскажите пожалуйста что грозит организации за не удержание и не перечисление алиментов по исполнительному листу, работник уволен пол года назад. В последний месяц работы сотрудника была смена бухгалтера без передачи документов (нет реквизитов и оплаченных квитков, нет самого исполнительного листа). В настоящее время пристав запросил устно письмо об увольнении и справку о зарплате за 2016 год, а также удержанные и перечисленные алименты. Получается что первые месяца вместо 50 % удержали почти по 90% с з/п а в последний не заплатили есть разница+ не могу доказать оплатили или нет- нет чеков. На кого писать письмо тоже не понятно нет исп. листа, может не стоит по устному требование отвечать? Только сообщить об увольнении и все?
все правильно говорит ваш пристав, обязанность организации уведомить и приложить расчет по удержанным и перечисленным алиментам лежит на совести работодателя алиментщика. причем в трехдневный срок !!!гэто вам на будущее . к вам нельзя применить, поскольку вы на тот момент не работали, сделайте эту гребаную справку ...напишите, что такая-то организация сообщает вам, что такой-то уволен по собственному желанию, номер приказа об увольнении. прилагаем расчет . и напишите помесячно по годам его начисления и сколько у него удерживалось ( надеюсь в программе это осталось . )
и потом, девочки!!!! никогда у работодателя не бывает оригиналы исполнительного листа, только копия, может быть оригинал уведомления об исполнительном производстве.. там еще корешок в обратку отрывается))) если и его нет, то не беда, без него отправьте. а справку, которую вы сделаете, нужная для дальнейшего расчета задолженности по алиментам.
и потом, девочки!!!! никогда у работодателя не бывает оригиналы исполнительного листа, только копия, может быть оригинал уведомления об исполнительном производстве.. там еще корешок в обратку отрывается))) если и его нет, то не беда, без него отправьте. а справку, которую вы сделаете, нужная для дальнейшего расчета задолженности по алиментам.
Не надо парица, крайним все равно будет алиментщик. И по устным звонкам вообще никаких действий
Александр Новиков
8 812
Оля Назаренко
на буха так то штраф административный в размере 15 000 рублеков. А уведомление по любому нужно подать об увольнении.. вопрос в том на каком основании справку о з/п..
Добрый день! Немного страшилок: ))
УК РФ, Статья 315. Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта
Злостное неисполнение представителем власти, государственным служащим, муниципальным служащим, а также служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
В Вашем случае злостного неисполнения нет, отсутствие у нового бухгалтера исполнительного документа и прочей перды (чеков, квитков) доказывается актом приема-передачи документов от старого буха к новому. На устные запросы лучше не реагировать сначала никак, потом просите письменный.
УК РФ, Статья 315. Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта
Злостное неисполнение представителем власти, государственным служащим, муниципальным служащим, а также служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
В Вашем случае злостного неисполнения нет, отсутствие у нового бухгалтера исполнительного документа и прочей перды (чеков, квитков) доказывается актом приема-передачи документов от старого буха к новому. На устные запросы лучше не реагировать сначала никак, потом просите письменный.
Николай Самохвалов
5 777
Оля Назаренко
спасибо большое упокоили) но пристав настаивает что уведомить мы должны были в месяц увольнения работника . видимо писать это уведомление от сегодняшнего числа все таки придется
Похожие вопросы
- Можно ли у работника удерживать излишне начисленную з/п после выдачи? Если бухгалтер по з/п ошибся в расчетах.
- Начислить з/п и премию, рассчитать налог на доходы... Помогите пожалуйста
- Бухгалтера скажите, если я сотруднику начисляла з/п больше положенной 6 месяцев, что будет
- Как расчитать алименты? Какой максимальный предел по выплате задолженности по алиментам: 50 или 70% от з/п?
- Получаю алименты 50% от з/п мужа. Почему он получает меньше меня? Как начисляются алименты? Что с подоходным?
- з/п налоги без з/п
- Можно ли не начислять з/п ген. директору и исп. директору, если они являются единственными учредителями.
- Когда заплатит з\п и удержать НДФЛ?
- Как правильно расчитывается подоходный налог с з/п для граждан РФ, часто ездящих за границу в командировку?
- БУХГАЛТЕРА - ПОМОГИТЕ!! ! Расчет з/п в бюджете, с каких начислений не удерживаются налоги?