Бухгалтерия, аудит, налоги

Сколько хранится трудовая на прежнем месте работы?

Уволилась. Выдали адрес куда подъехать чтобы забрать трудовую и расчёт. Приехала на следующий день, с собой нужного документа не оказалось (для любопытных: паспорт забыла на даче, дача далеко, 500км), с того времени прошло 3 недели, вот мне передали паспорт. Подскажите, сколько хранится трудовая? Дозвонится не могу до работничков, уходила, к слову, со скандалом. При трудоустройстве заполняла бумагу куда выслать трудовую в случае чего (как я поняла). Но, опять же, я указывала место прописки (так надёжнее), а живу по другому адресу в другом городе. ИТАК! Вопрос: в течении какого срока можно забрать трудовую? Или уже нет смысла ехать спустя 3-4 недели? Спрашиваю сначала т. к. ехать до офиса как до Пекина из Москвы.
50 лет.
Шамс Рустамов
Шамс Рустамов
68 862
Лучший ответ
Если трудовая книжка не была получена работником при его увольнении, она должна храниться в архиве предприятия в течение 50 лет. Так, что успеете забрать. Можете почтой отправить работодателю заявление о пересылке трудовой книжки по нужному вам адресу. Работодатель обязан вам ёё отправить в соответствии с заявлением. И нет никакой необходимости специально за ней ехать,
Rier Rier
Rier Rier
81 250
ПЕКИН закрыт, туда не пустят.... года три хранится.. затем сдается в архив предприятия как невостребованная (у нас так, по крайней мере)
Татьяна Шарова
Татьяна Шарова
65 163
скоро трудовые книжки будут электронные
Сама этого захотела, то и получищь. А именно, не дождешщься ни книжки, ни денег.
*** .
*** .
95 630
Трудовая выдается в день увольнения. Если невозможно выдать лично в руки, высылают почтой, на адрес, указанный работником. Дозванивайтесь до своей бывшей работы, уточняйте.
75 лет обязаны.. если предприятие ликвидирется то обязаны сдать в государственный архив
а почему организация пошла на нарушение и не выдала в день увольнения?
Л.
Лисёнок ....
22 974
Обязаны выдать трудовую за такое короткое время. Некоторые и через пол-года забирают
Асем Балташева
Асем Балташева
22 790
Выдача трудовой книжки всегда осуществляется работодателем в последний рабочий день (день увольнения).
Уволенный сотрудник получает книжку лично в руки под подпись.
Если сотрудник на работе отсутствует, или нет возможности отдать лично сотруднику трудовую книжку, в этом случае работнику обязаны направить письменное уведомление о необходимости явиться при первой возможности и забрать документы. В этом же уведомлении может содержаться запрос на разрешение направить книжку почтой.
Если такое разрешение не получено, делать этого нельзя.
Необходимо продолжать хранить все бумаги у себя, дожидаясь, пока человек не заберет их лично или не пришлет доверенное лицо.
Аналогичный порядок предусмотрен в том случае, если сотрудник отказался забирать свою ТК.
Т. е. если Вы дали разрешение на пересылку книжки - Вам отошлют туда. Не дали - хранится у предприятия пока Вы не заберете.

Похожие вопросы