Бухгалтерия, аудит, налоги

Учредитель и руководитель ООО зарегистрировал на свое имя ИП. Можно ли теперь не начислять ему зарплату в ООО?

И вообще - может ли он, будучи ИП, занимать должность где-то еще?
если работник ООО зарегистрировался как ИП и уведомил об этом бухгалтерию, то трудовой договор с ним ОБЯЗАНЫ расторгнуть и заключить договор оказания услуг.
Олег Кругликов
Олег Кругликов
73 974
Лучший ответ
Лицей №84 Лицей №84 Вот об этом я и говорю как раз. То есть директора как штатную единицу нужно уволить? А какие выплаты в бюджет полагаются в этом случае - он сам за себя должен платить?
Сымбат Кабиева Вот тоько это я нашла в ТК
Глава 43. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ
Статья 273. Общие положения
Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда:
руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества;
управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим
А где про обязаность организации прекратить трудовой договор с работником, зарегистрировавшим свою предпринимательскую деятельность? В ТК ее нет. Есть это
Глава 13. Прекращение трудового договора
....
Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами
Какими ФЗ?
Сымбат Кабиева Не хватило места для всей записи. Теперь продолжаю. Хотелось бы знать номер и дату ФЗ, в котором указано, что организация обязана прекратить ТД с работником, который зарегистрирован как ИП (у него может быть совсем другой вид деятельности, а не управление организацией), а то чувствую себя обделенной в части знания законодательства.
ИП (физ. лицо) может быть руководителем ООО по разному
1. как физ. лицо по трудовому договору или гражданско-правовому договору (подряд) (вид дохода - 2000).
2. как ИП по гражданско-правовому договору (вид дохода - 4000)
ООО начисляет и уплачивает НДФЛ только в 1-м случае. Во 2-м ИП сам начисляет и уплачивает свои налоги, в зависимости от налогообложения ИП.
Сымбат Кабиева
Сымбат Кабиева
68 369
Если предприятие работающее, то нельзя, если деятельности фактической нет, то можно и не начислять
Хотя, в принципе - раз он сам учредитель, но имеет полное право отказать себе любимому в зарплате

А совмещать он может - его право
Человек может работать не только на одном рабочем месте! Обязательно надо начислять ему заработную плату!
Все может и надо начислять, налоги платяться и там и там...
Если он числится в штате и соответсвенно на него есть приказ о зачислении в штат, работай он хоть на 10 работах, зарплата ему начисляться должна обязательно. Хотя есть ситуации когда платить не надо, например, у предприятия нет средств для оплаты труда, он может добровольно написать заявление на административный отпуск, хотя бы формально, т. е. функции руководителя выполнять он будет, а зарплату ему можно не начислять, чтобы налоговая и ПФР не имели к предприятию претензий.
главное, чтобы не было сделок между ооо и ип, а то такая веселуха начнется!!
Ion Bors
Ion Bors
2 052
Валерий Цепилов 100 раз прав. И ИП в данном случае не помеха.
Maksim Pit
Maksim Pit
1 670
ООО и ИП разные юр лица, хоть и собственник один. При начислении з/пл в ООО какое отношение имеет ИП? Будучи ИП он может занимать должность хоть в ста ООО.
Нет, нельзя не начислять в ООО ему з/п!! ! Занимать должность может.

Похожие вопросы