Если есть юристы, проконсультируйте, пожалуйста!

То что Вас дурят это однозначно. Если у вас в фирме начисляется з\пл, то на нее делается начисления налога ЕСН ( куда в свою очередь входит и налог по соц. страху). Начнем со справки о постановке на учет на ранних сроках беременности - ее ни куда относить не надо, просто на ее основании делается соответствующая проводка в бух. учете и делается начисление вам к з\плате. ( сумму точно не скажу, она индексируется, могу уточнить позже). И на эту сумму фирма меньше должна заплатить налог соц. стр. То есть не они вам перечисляют, а вы уменьшаете свою задолженность перед ними. ( Но это конечно если фирма на обычном налогообложении). А вот когда прийдет проверка из ФСС ( фондв социального страхования) , тогда ваш бухгалтер и покажет вашу справку как доказательство выплаченной вам суммы. Что касается вашего больничного по беременности и родам ситуация такая же все начисляется сначало фирмой, а потом либо уменьшается задлженность перед соцстрахом, либо соцстрах возвращает деньги только вас это не должно касаться! Это проблема фирмы, закон на вашей стороне. Что касается пособия при рождении ребенка - приносите справку и все. Фирма должна выплатить вам причитающуюся сумму ( на момент рождения, она тоже индексируется) , а дальше это дело бухгалтера а не ваше. Удачи!

Обратитесь в комитет по труду, можно сразу к прокурору. А такие нарушения наказываются штрафом до 5000 руб. должностному лицу (директор) из его зарплаты, до 50000 руб. ООО.

не могу понять какая связь между возмещением из ФСС и вашими справками? вы к нему какое отношение имеете? при предъявлении больничных и справок на пособие они вам должны быть выплачены в любом случае, а возмещение - это личное дело бухгалтерии и руководителя.

Пособие должно быть выплачено, обращайтесь в трудовую инспекцию!

В поисковике поищйте

Обратитесь в местный ФСС и уточните!!!