Кто должен платить до родовые после родовые и декретные, девушке, работающей у предпринимателя, в магазине

выплачивает работодатель, а потом предявляет соцстраху и тот или засчитывает за предстоящие платежи, но т. к. магазин на ЕНВД, и платятся только от несчастного случая, то возмещает на расчетный счет или куда укажет предприниматель

тут никакие ссылки не нужны. Больничный лист оплачивает работодатель. А декретный отпуск (до и после родовый) - это обычный больничный лист, выдаваемый на 140 дней. В инете об этом масса ссылок.

ХММ, смотря как вы устроены у работодателя?
Если без соцпакета элементарного, то ничего он вам не обязан платить, а если это скажем работодатель из ближайшего зарубежья так тем более не ждите ничего.
Идет девушка в женскую консультацию, встает на учет по беременности, а далее уже там все скажут.

Вообще работодатель. Им на это государство деньги выделит и бонус даст.

Трудовой кодекс РФ
Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи) . В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.