Бухгалтерия, аудит, налоги

Бухгалтера, помогите начислить больничный.

Первый раз столкнулась с начислением больничного. Сотрудник принят на работу четвертого мая. С 20 мая по 2 июня находился на больничном. До этого год почти нигде не работал. Общий трудовой стаж 8 месяцев. Зарплата ему еще ни разу не начислялась. Как рассчитать больничный?
Максим Моисеев
Максим Моисеев
1 840
Если у вас ЗП начисляется исходя из оклада, то подсчитайте ему зп за 11 ( 11 выходной) рабочих дней. Далее полученную ЗП делим на колличество отработанных дней в периоде ( у вас период с мая 2008 по апрель 2009, второй период с июня 2008 по май 2009). Считать придеться 2 месяца от дельно. Например ваш оклад 4330.
За июнь 2 календарных дня: (4330/19)*11=2506,84. Так как общий страховой стаж у него не более 5 лет, то ему положено 60% от среднего заработка. Средний заработок = 2506,84/16 (отработанные календарные дни в мае) =156,68*60%=94 - больничный за день в июне.
За май скорее всего надо считать исходя их МРОТ, т. е 4330/31=139,67*60%=83,81 за день больничного в мае.
БЛ= (83,81*12)+(94*2)=1005,72+188=1193,72 - не забудьте удержать НДФЛ 13%.
Неизвестно Неизвестно
Неизвестно Неизвестно
962
Лучший ответ
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада) .

По сему - считаете исходя из зарплаты за фактически отработанные дни мая. Зарплату разделите на количество КАЛЕНДАРНЫХ дней, приходящихся на отработанный период, получите среднедневный заработок.
Первые 2 дня идут на расходы, все остальные за счет ФСС.
Вероника Свердлова
Вероника Свердлова
8 773
Вероника Свердлова Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 15 июня 2007 г. N 375

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАНАМ,
ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

10. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктами 8 и 9 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам.
18. При определении среднего дневного заработка застрахованного лица, необходимого для исчисления пособия, а также при определении размера пособия, подлежащего выплате, в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни.
20. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, исчисленное пособие выплачивается в размере, не превышающем
Вероника Свердлова не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
но вы же ему начислите зарплату с 4 мая по 20 мая.... вот и рассчитайте из этой зарплаты ему средний заработок
Наталья Кутырева
Наталья Кутырева
943

Похожие вопросы