Опять про Ростелеком. сейчас сотрудники ростел. получают зарплату на карты сбербанка, но вдруг неоткуда не возьмись появ

Вы можете получать зарплату на карту любого банка в России. Просто напишите заявление в бухгалтерии, что с такого-то числа прошу перечислять заработную плату туда-то и указать полные банковские реквизиты. Преимущество ВТБ24 не для вас, а для вашего работодателя. Наверняка, какими-то плюшками переманили. Кроме того, у Ростела и ВТБ много совместных дел и сделок было, снюхались заодно и на этой почве.

Никогда не доверял Ростелекому, а тем более - ее сотрудникам... У которых не хватает ума открыть Трудовой Кодекс РФ, ст. 136, и прочитать всего 2 (!!!) строчки: "Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, УКАЗАННУЮ В ЗАЯВЛЕНИИ РАБОТНИКА..."... А то, что вам там предлагает работодатель - это его проблемы... Единственный минус - за обслуживание собственной карты вам придется платить самому...

Если у вас зарплатный проект в банке, то переведут по любому.

У нас тоже агитировали. Но в итоге сейчас от Сбербанка дали MasterCard Gold от Ростелекома с бесплатным обслуживанием и оформлением под Ростелеком)

1) Если это прописано в трудовом договоре, то вполне.

А если нет, то можно обратиться к начальству ссылаясь на 126 статью ТК РФ (3 часть): «вознаграждение выплачивается налично или перечисляется на указанный сотрудником банковский счет на условиях трудового соглашения»
Не забыв при этом
Статья 1 ч. 1 ГК РФ: «граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе», при этом любые ущемления таких прав признаются нарушением законодательства.

2) Лучшие условия для работодателя.