Почему начальники бывают вредными?

))))) наверное поэтому:

1. Ставит задачу максимально неконкретно, используя только общие слова.

2. Ставит задачу в последний момент и не выделяет ресурсы. Условия задачи меняет в ходе выполнения работы.

3. Никаких полномочий подчиненному! С полномочиями эту задачу и так любой дурак сделает.

4. А вот ответственность за неправильные решения подчиненного несет (конечно же! ) только сам подчиненный.

5. Если задание выполнено не идеально, то виноват только подчиненный.

6. Делегирует задачу нескольким сотрудникам. Одновременно и без указания ответственного.

7. Не говорит как выполнять задачу — развивает творческий потенциал подчиненных.

8. Никогда не признается, что чего-то не знает.

9. Не обучает и не развивает своих сотрудников.

10. Никакой дополнительной мотивации — у нас ведь и так все понимают как важно работать по 10–12 часов в сутки без снижения качества. Это национальная черта характера.

http://www.hrm.ru/db/hrm/055030EA635FAAC7C32575D900351324/vid/article/article.html

попробуйте сами стать начальником поймёте, иногда это не в счёт

часто пользуются своим положением в собственных интересах.. но и сотрудники бывают не подарок

если сильно вредничать, то может случиться и такое

Потому что подчиненные ленивыми.

Потому что подчиненные тоже не подарок.

Положено!

Работа у них нервная потому что, да и подчиненные не ангелы.

Потому что подчиненные постоянно доводят до белого каления! Иногда легче сделать что-то самой, чем потом переделывать за своими сотрудниками.

это его работа

надож показать что ты начальник.... хоть и ты не кто... осбенно так показывают те кого вне уважают ..и чтоб самоутвердится под названием начальника они вредничают и строт всех...

А что бы молоко за вредность получать))))