Как построить разговор с начальником, что бы он понял что теряет ценного кадра

Знайте себе цену и прямо разговаривайте со своим начальником.. . Считаю не надо ничего выпрашивать, если он видит, что вы ценный работник, он вас и так оставит.. . А так до поры до времени, если вы только потом сможете себя на профессиональные рельсы поставить.. . Я лично написала заявление на увольнение три месяца назад, когда меня уже все достало... пашешь.. . пашешь и как будто так и надо.. . дак у меня шеф порвал мое заявление и хотел уволить несколько человек с отдела, которые не хотели мне подчиняться и хотели, чтобы я за них выполняла работу, за которую они получают з/плату.. . В итоге з/плата у меня на 5 тысяч поднялась, но и самооценка моя тоже для меня повысилась. Самоутверждаться надо знаниями, профессинализмом.
Я думаю, вы должны преподнести шефу так себя, чтобы он понял, сколько может потерять Ваша фирма, если вы будете сокращены.. . Попытка не пытка. Но никогда "не ползайте на коленях"... Любите себя.. . Желаю Вам удачи!!!

никак если вы ценный кадр он и сам это поймёт а если не ценный то и расстанется без сожаления

Подруга работает юристом в банке, ей не повышали з/п уже 1 год, она стала опаздовать, разговаривать по телефону в рабочее время.... Начальник подумал, что она собирается уходить и ищет новую работу и подныл зарплатку на 15 тыщ. ( несмотря на кризис)

Можно например на данном этапе чем-нибудь ещё удивить в своей работе, а при разговоре с шефом- сделайте вид, что соглашаетесь со всеми его мыслями, как бы “подстраивайтесь под него”. Может он оставит вас. Удачи!