Я вот посмотрел, что в большинстве вакансий ещё требуют, чтобы возраст нанимающегося был 20-40 лет.

Молодые няньки, доктора, инженеры наоборот жалуются, что на них из-за возраста косо смотрят.. .
И где это Вы прочитали про возраст? это мало того, что прямо запрещено кодексом, так еще около года назад специальную "напоминалку" сделали - нельзя работников по возрасту отшивать. Официально Вы нигде уже этого не прочтете. Ну и вопрос квалификации, конечно: 20-40 работают мышцами, продают, грубо говоря, свое здоровье. А мозги, опыт - они к сорока только вызревают.

Мы сейчас инженеров ищем - взрослые знают себе цену, уж поверьте.

Всегда найдется тот, на кого свалить неудачу, злая там жена или наглый (глупый, грубый, недалекий... ) работодатель.

На кого учились-то?

Подобные возрастные ограничения при приёме на работу противозаконны, к тому же нормального работника и в 70 лет никуда не выгонят, а "бестолкового" и в дворники не возьмут.

Если у тебя нет нормальной профессии, подкрепленной высокой квалификацией, то ты и в 25 лет никому не нужен.. . Если же у тебя все это есть, то тебя возьмут на работу, независимо от возраста. . .Возраст же указывают на те профессии, где квалификация, образование и опыт не нужны, нужна только внешность.. . Посмешил ответ про "Связной" - это в какой же "теме" там надо быть? Китайскими телефонами торговать - большого ума не надо)))...

Кто это сказал что в 50 постоянные больничные и темп снижен, а так же обучаемость? Мне за 50, и я нашла свою предыдущую работу в 41 год, а нынешнюю в 49 лет. Ни одного больничного, бегаю так, что молодые не догонят и по поиску работы вообще нет проблем, на резюме приходило по 5-7 звонков в день .Кстати работу не совсем по профессии, многому училась .Ну и зарплата соответственно не 3 копейки.

ну, да после 40-ка устроиться гораздо сложнее, если вы конечно не супер специалист

это значит, что компании хотят тебя надолго завербовать, когда нанимаешь сотрудника ближе к полтиннику, то с учетом страны проживания и "лошадиных" темпов, будут постоянные больничные, а там до пенсии недалеко, ну и обучаемость падает, да и к 50ку уже не пойдешь за всеми подтирать косячки, вот и хотят "молодых")

просто ты не осилишь в том же связном работу. там нужно быть постоянно в теме

Из чего следует мораль: работай на себя.

Это просто такое отношение к людям за 40 лет, у нас считается, что после 40-ка лет человек стремительно стареет и сидит и ждет пенсии. Заграницей большинство работников- это взрослые люди, молодежи не так много, особенно в туристическом бизнесе. Я была на Мадейре, останавливалась в гостинице 5 звезд, все сотрудники на ресепшене - старше 40, при чем большинство - под 60. В ресторанах официанты преимущественно мужчины за 50. И воспринимается это нормально. Обидно, что у нас человек за 40 - уже никому не нужен работу найти очень сложно.

Да, ты прав. Потому что благодаря материнскому капиталу через 10 лет вырастет свежее мясо, без гроша за душой, готовое ублажать работодателя всеми способами. Производство у нас своё так толком и не появилось, следовательно конкуренция на рабочее место только вырастет. Единственный выход это обретение независимого источника дохода.

Потому что руководство такое! А от 20 до 30 лет ещё ветер гуляет в голове и думают не о работе. А вообще, сейчас по возрасту (полу и пр. критериям) не могут отказать-это является нарушением. Где это прописано точно не помню. Одну компанию оштрафовали за это-лично знаю.

потому что молодые типа жнергичные, а это не так-молодые обкуренные неадекватные