Профессиональный рост

Коллега тянет вниз!

Прохожу обучение в солидной фирме, уже 1-2 недели. Со мной еще одна девочка претендентка. Она Без образования, только с декрета вышла, работала поваром и официанткой. В целом как человек хороший, но когда дело доходит до профессиональных навыков, может где-то потупить, не понять, грамотная и деловая речь вообще не поставлена. В первые дни меня очень хвалили, я уверенно показывала свои знания и навыки. А второй девочке постоянно делали замечания, у меня, конечно, тоже были какие-то недочеты, и она же каждый день мне говорила, что ко мне лояльно относятся, закрывают глаза, а ее вечно отчитывают, после работы она постоянно выкладывала свои эмоции, что она такая "несоответствующая". И вот настал день аттестации, в итоге у нее 18 баллов (это 3) и у меня 22 (тоже 3, один бал до 4). Сказали, что она лучше выступила по сравнению со мной. Меня это очень задело, да и на обучении мы тратили больше времени на ее пробелы, нежели изучать новое. Я сама по себе замечала, что в школе, универе, я отлично "стартую", но потом подстраиваюсь под коллектив, если они среднячком, то и я особо не напрягаюсь, а если есть люди умнее, успешнее меня я начинаю отдаваться по полной. мы сейчас с ней будем вместе работать, и подскажите, как мне быть, я не хочу, чтоб меня тянули вниз, хочется брать с кого-то пример, мотивацию, развиваться, а не разжевывать, учить ее и выслушивать недовольство в том, что у нее идет не так
Алмазбек Тологонов
Алмазбек Тологонов
73
как можно тянуть кого то вниз против его воли? мотивацию не надо "брать" она либо есть либо её нет изначально у сотрудника. Если вам кто то может помещать развиваться то дело в ВАС, а не в окружающих вас людях. Нас окружают люди на работе и всегда у кого то что то не так, если вы из за этого не можете работать хорошо, то опять же дело в лично в ВАС и надо работать над своими личными внутренними аспектами.
Умение сосредоточиться на своей работе, правильно выстроить приоритеты, не ждать пока с неба спустят "пример" -это качества характера человека. ..они либо есть либо их нет... у вас их видимо, просто нет, поэтому вы цепляетесь за "воздух" ввиде окружающих вас объектов.
Вы никогда не продвинитесь так... пока не научитесь быть независимой от других людей их мнений и оценок на работе. Вы иполнитель, я руководитель, я вижу по тексту вашему, что вам как исполнителю нехватает внутренней собранности. Работайте над этим... не век же вам в иполнителях сидеть) учитесь "закрываться" от внешней разобщенности во время работы, если в вас будет внутренний хаос, вы будете рассосредоточены, вами будут двигать эмоции.. а они мешают разуму сосредоточиться на работе. Учитесь отключать эмоции во время работы. Не надо думать о других на работе... работа-это личное пространство реализации вас в профессии... и когда кто то "фи" вы "все уйдут а я останусь, потому что мне это надо! я сильная, я умная, я лучшая у меня все получиться) " удачи.
QA
Qnarik Asatryan
53 618
Лучший ответ
А Вам нужна эта девочка?

Вам интересно её постоянно поучать?

Интересно оговаривать детали чужой работы?

Забудьте про неё, не обращайте внимание. Пусть работает как хочет. Главное, чтобы не доставляла Вам проблемы. Зарплату не на двоих делить.

Не берите не с кого пример. Работайте для себя.
АУ
Айгерим Умбетова
64 693

Похожие вопросы