Почему продавцы не хотят ходить на тренинги на работе?

Потому что ходить нужно было не в рабочее время.

Потому что, продавцам эти ваши тренинги не оплачивают. А в свое личное время слушать всякий бред желающих нет. Вы бы еще для уборщиц тренинг придумали.

Причина проста- для них это временная работа, вряд ли кто-то из них видит себя продавцом через 5-10 лет и они попросту не хотят терять свое время, их и так все устраивает. Вот если бы специалисту предложили нахаляву сходить на интересные курсы или тренинги по их профилю, многие по побежали так, что пятки сверкали бы)

1 тренинги вне рабочее время 2 тренинги платные 3 тренинги в рабочее время, а они сидят на процентах, 4 не видят смысла в их посещении
я не продавец, но на все, что предлагало начальство ходила, обучение было в рабочее время, интересное и нужное по работе

Терять свои выходные дни задаром терять дураков нет

Потому что тренинги были в мой выходной. Когда пытались обсуждать с начальством - оно говорило, что за такие тренинги люди платят, а нам их бесплатно предоставляют))))))
Если в рабочее время - любой каприз. Работала в другой компании, приходишь в выходной, загружаешься в комп, статус "обучение" - всё, хоть целый день просижу. Потому что оплатят. А бесплатно ездить даже на два часа - неохота; уволилась.
Причем начали угрожать, что это очень сильно нужно для работы и дальше работать прямо не смогу. Ага, за полгода три раза на доску вешали, а без тренинга прямо хуже всех буду.

Тренинг не увеличит количество реальных покупателей! (а у продавцов прямая зависимость их зарплаты от продаж (в любом сетевом магазине торгующщим всяким ну понятно чем.

Если тренинг в выходной день, то мало кто согласится тратить свое свободное время. Или нужна мотивация для сотрудников, или угроза штрафами и депремированием

Судя по ответам - все упирается в рабочее время. Проводите тренинги в рабочее время или мотивируйте дополнительно монетой (например, прошедшие тренинг будут считаться более квалифицированными, и поэтому с более высокой Премией и т. п.) Я лично тренингии посещаю самостоятельно, руководство на это финансы не тратит (только на себя наверное), а я считаю необходимым получать развитие в профессии. Пока что не жалею, вижу положительный эффект и считаю что мои затраты окупаются. Если кому интересно - пишите - посоветую тренинги и тренеров