Как думаете, от чего должно зависеть, повысят ли зарплату работнику: от его самооценки, от его трудоголизма или от диплома?

Как думаете, от чего должно зависеть, повысит ли начальство зарплату работнику:

1) от самооценки и гордыни работника, т. е. от его личного желания получать больше денег, чем раньше (типа можно прийти к начальству и сказать что-то типа «Повысьте мне зарплату, пожалуйста, ато у меня зарплата слишком маленькая»),

2) от того, есть ли у него финансовые проблемы (принести справку из жека или из налоговой), отключены ли у него дома электричество и горячая вода, родились ли у него дети или есть ли у него родители-пенсионеры или другие неработающие члены семьи,

3) от того, хочет ли он купить на лишние деньги новый компьютер себе на стол в офис, качественную лампу в лабораторию или другое оборудование для улучшения его личных условий труда,

4) от того, какое он получил высшее образование и какие он прошел курсы по повышению квалификации, т. е. от того, насколько повысилась его ценность на рынке труда согласно его уровню образования, или

5) от того, увеличил ли он своим личным трудом (идеями, активностью, удачными проектами, деловыми связями, пунктуальностью или трудоголизмом) доход организации, в которой он работает (т. е. если доходы фирмы не увеличились, то и зарплаты работникам она увеличивать не будет, пусть 10 лет работают с фиксированной зарплатой согласно должности, и чтоб зарплата считалась по таким-то процентам от минимальной или средней зарплаты в городе, а не от качества / эффективности труда работника)?