Когда собственник бизнеса -не профессионал, надо ли ему доказывать, что неверен его путь развития бизнеса?или мочать?

Сколько я раз с этим сталкивался! Правильно говорят - если вы топ-менеджер, то обязаны обратить внимание на ошибку. но на практике это не действует. Как показала практика - если руководитель не профессионал и вы видите его ошибки в ведении бизнеса, то вам лучше уйти из этой компании или просто промолчать - даже если вы докажете что вы правы, все равно виноваты будете вы. Это самое неприятное когда руководитель непрофессионал, а подчиненный профессионал и прекрасно видит к чему приводят ошибки руководителя, но сделать ничего не может - проходили. Очень больно и неприятно!

Я думаю это зависит от того, какую роль в его жизни вы играете. Если вы топ-менеджер в его фирме, то безусловно да, иначе вам же и отвечать придется за его просчеты. Если вы близкий ему человек- друг, любимая, то тоже скажите. Ну а если вы рядовой сотрудник фирмы, лучше не лезть с советами

Надо обязательно подсказать и помочь. Человек всегда имеет право на ошибку. Надо обязательно друг другу помогать, а то в зверей превратимся.

Нельзя говорить, что он не прав
Но можно изложить и обосновать свою точку зрения и пусть он решает.

Сказать надо. Вопрос в том, как сказать.
Тут главное его не обидеть человека, ведь бизнес это не только зарабатывание денег,
но и способ самореализации для хозяина.

И ещё надо его выслушать.
Возможно, у него другое видение ситуации, и другие критерии выбора "лучшего" пути развития.