Воспитание детей

Ребёнку 1,4, нахожусь в оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком. Выхожу на работу. Больничный лист будут оплачивать?

Выплаты до полутора лет, потом до 3-х, за свой счёт. Если на работу выходишь раньше срока, (написано заявление о желании выйти на работу, но ещё не приступала к должностным обязанностям), оплачивают отпуск, больничный оплатят, если ребёнок заболел??? И можно ли отозвать заявление о выходе на работу?
У меня точно такая же ситуация. только я уже до трех лет. Если выходите на работу, то больничный оплачивается. Если заявление написали и должны завтра приступить к работе, но пойдете на больничный (сопельки - я помню) , то должны оплатить больничный. Если пойдете на больничный хоть на один день раньше того, который указали в заявлении о выходе на работу - то ничего не оплатят ( у самой только пару месяцев назад была такая ситуация) . Передумать выходить из отпуска по уходу за ребенком можете в любое время. Даже можно отработать 1 день или 3 недели (без разницы) - и снова пойти в отпуск по уходу за ребенком. Если есть еще вопросы по нюансам, спрашивайте - я буквально месяц назад изучила этот вопрос от и до (профессор можно сказать) . :-)
Mila *
Mila *
580
Лучший ответ
Зулейха Гаджиева Спасибо огромное, особенно за "Если пойдете на больничный хоть на один день раньше того, который указали в заявлении о выходе на работу - то ничего не оплатят".
Это можно неделю отработать, потом опять в отпуск вернуться, потом опять отработать...
Или работать, брать больничный и находится в отпуске одновременно.
Интересно, без заявления о решении выйти на работу, к работе допустят?;))
Спасибо ещё раз!!!!
мда... даже не знаю на какой вопрос ответить.... Вы вся такая спонтанная, внезапная... Девушка, больничный вам на предприятии обязаны оплачивать!! ! если вы выйдите на работу, естественно, если в отпуске-то из каких ваших доходов будут рассчитывать больничный???? Отпуск и вообще все выплаты при выходе на работу как обычно. Отпуск по графику. Заявление отозвать можно-ваше право, но как к вам будут потом относиться????
Зулейха Гаджиева Как обычно, как к человеку второго сорта))) Или даже хуже, чуть ниже плинтуса))
Да, если выйдете не на полный рабочий день. Если на полный то нет.
Л*
Лora *
555
Зулейха Гаджиева Да, на неполный рабочий день.
Но на работу ещё не выходила.
Должна выйти в понедельник, ребёнок заболел.
Брать больничный (если дадут), или отзывать заявление о выходе на работу (что бы не было прогула)?
Спасибо!!!

Похожие вопросы