Привет! а папам дают 3 дня на работе после рождения ребёнка ?

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

У нас на работе дают.

Я думаю что если папа нормальный сотрудник и к нему нет не каких вопросов и нареканий по его работе. Его и так на три дня отпустят все таки причина так сказать уважительная.

нет

Желаете напиться, похмелиться и отоспаться?

как с начальством договорится так сразу!!!!

Они сами их берут, даже больше, чем три дня. Кого на сколько хватает....

Моему мужу давали, он работает на гос. предприятии

Не на всех работах. Я знаю, что папы в декрет могут уйти, если мама работает.