Гражданское право

Запрет использования сотового телефона на работе...

Имеют ли право, запретить пользование сотовыми телефонами, на объекте который не является секретным... Нам запретили пользоваться сотовыми телефонами, и приказали сдавать их на проходной....при этом никаких гарантий и расписок о сохранности никто не даёт... Скажите пожалуйста, каким законом можно пресечь действие начальства...
Ольга Голубь
Ольга Голубь
1 639
сотовый телефон собственность и в соответствии с гражданским законодательством вы имеет право его носить с собой, однако в соответствии с трудовым законодательством работодатель может устанавливать ограничения, правда у нас когда заходишь в правительственные структуры и то не все тоже заставляют оставлять телефоны у милиционеров, но ведь это не на весь рабочий день, а на период решения своих вопросов, вам необходимо посомтреть ваш устав или положение предприятия и полномочия работодателя, имеет ли он право издавать такие акты и ознакомится с самим приказом о запрете мобильных телефонов, если такого права нет то обращайтесь к гражданскому законодательству, "изъятие собственности"
Евгений Костин
Евгений Костин
3 043
Лучший ответ
Я лично запрещаю разговаривать по телефону во время работы, потому что это мешает и отнимает много времени-люди злоупотребляют. Уговоры, душеспасительные беседы не помогают-что остается делать?
M*
Marta *)
78 867
Некоторые Лохи на работе так уже под колёса угадили, Запретить надо. но с учётом специфики работы.
Светлана Дейко
Светлана Дейко
93 785
Законов, запрещающих начальнику издать распоряжение не пользоваться мобильником на рабочем месте, в интересах производства, нет. Но и изымать его, тем более, обыскивать при входе на проходную, прав нет. Нарушение прав собственности.
Саша Зайцев
Саша Зайцев
30 578
Да законов то до хрена. Только на работе начальник всегда прав.
Natalja Natalja
Natalja Natalja
7 605
А почему нельзя отключать звуковой сигнал мобильного телефона и держать включенным виброзвонок? Почему нельзя глупость указания начальства компенсировать его (указания) неисполнением? Тем более, что обыск вряд ли производится. Сдавать "для вида" можно какую-нибудь старую резервную мобилку" Иногда проще обойти запрет, чем "ломать" его лбом напролом.
Вопрос актуален. Ответа на него не последовало... было бы интересно законодательное обоснование запрета на использование. Имхо... Работодатель который делает подобный абсолютный запрет совершенно не думает о людях. Прежде чем что то запрещать нужно вводить соответствующую альтернативу. У людей дети, больные родители... смс из садика и школы... да мало ли что... соседей заливаете... Короче маразм рабовладельца.
Действитель это нарушение. Нам тоже запрещиют пользоваться на работе сотовыми, но по крайней мере не забирают их. можете сразу писать коллективню жалобу, и в суд.