Гражданское право

Как юридически наказать обидчика, что нужно сделать?

Ситуация такая: на меня второй раз приходят оскорбительные письма моему непосредственному начальнику. Пишет их блатной креативный директор, с просьбой обьявить мне строгий выговор. Содержимое письма такое, что я находилась в алкогольном опьянении на рабочем месте. Вечером со мной разговаривает, а утром пишет, самое смешное, что он как директор обязан создать коммисию по этому факту, отвезти меня на медосведетельство и. т. д. Я категорически не употребляю спиртные напитки на рабочем месте. Первый раз мы всем коллективом над этим посмеялись, второй раз я собрала коллег которые со мной работали в этот день и пошли к генеральному директору. Никаких личных отношений у нас нет с ним, к тому-же он мальчиков любит. Мой начальник не дает мне копии этих писем. Генеральный директор на моей стороне, так-же как и весь коллектив. Что делать, какие бумаги и куда нужно? Лично я себя уважаю и не позволю себя оскорблять.
Антон Исупов
Антон Исупов
3 801
Наймите адвоката с юридической консультации, он на основании Закона "Об адвокатской деятельности... " запросит с вашей работы копии писем и ответов на них (ведь если были письма, должны быть и ответы на них) , а затем подавайте смело в суд на обидчика. Экспертизу самостоятельно проходить не надо, не Вы должны доказывать, что якобы употребляете спиртные напитки. Хорошую характеристику с работы и несколько свидетелей в вашу пользу не помешают. Удачи!
КМ
Катюшка Максименко
6 080
Лучший ответ
Речь идёт не об оскорблении, а о клевете. Это уголовное правонарушение. Вы вправе инициировать возбуждение производства по этому делу. С другой стороны, если клеветник - Ваш знакомый, постарайтесь урегулировать ситуацию в беседе. Объясните серьёзность намерений отстаивасть свою репутацию. По-человечески разъясните, что клевета негативно влияет на Вас и создаёт негативный имидж в лице Вашего начальства. Не бойтесь возбуждения дела. За отсутствием состава преступления производство всегда могут прекратить.
Существует уголовная ответственность за оскарбление. Если вы считаете, что вас действительно оскорбили, то собирайте все имеющиеся у вас письма, заручайтесь свидетельскими показаниями коллег и пишите заявление по месту проживания, жительства или работы в органы внутренних дел о проведении расследования и привлечении лица к уголовной ответственности в порядке частного обвинения. Все письма и объяснения коллег приложите к заявлению. Не факт, что его осудят, но нервы можно помотать. Удачи!!!
Валерия!
Если ген. дир-р на Вашей стороне, странно, что он не хочет отдавать Вам письма. А откуда Вы знаете, что эти письма содержат именно такую инф-ю, про которую Вы говорите, и вообще что они существуют? Отталкиваясь от того что все это есть в исковом заявлении нужно будет указывать свидетелей, которые смогут подтвердить факт Вашего оскорбления, а также, что на рабочем месте Вы всегда находитесь толшько в трезвом состоянии. В общем, подтвердить, что все сказанное в письмах - грубое лжесвидетельствование.
SS
Starte Startevich
165

Похожие вопросы