а вы сколько хотите?? ?
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы в случаях регистрации брака или рождения ребенка. Продолжительность такого отдыха может составлять до пяти календарных дней. В данном случае основанием для отпуска является письменное заявление сотрудника (см. пример 1). Обратите внимание, что данный отдых предоставляется вне зависимости от других отпусков и трудового стажа гражданина. Отметим, что время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года, входит в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ).
Гражданское право
Сколько дней положено по закону отпуска свадебного?
Татьяна Шевцова
5 141
по закону не положено
на усмотрение работодателя "может быть предоставлен неоплачиваемый отпуск"
на усмотрение работодателя "может быть предоставлен неоплачиваемый отпуск"
Наталья Духанина
62 080
в законе не существует понятия "свадебный отпуск"
Юлия Демагина
36 237
Александр Савищенко
ну что ж к формулировке придираться...?назовём его "отпуск без сохранения зарабтной платы в связи с регистрацией брака".Так будет по-закону.Срок-до 5 дней
На основании ст. 128 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель ОБЯЗАН предоставить до 5 календарных дней для регистрации брака.
Наталья Калужская
35 294
3 дня-по заявлению об отпуске неоплачиваемом
Cветлана Железнякова
11 289
было три дня
Наталья Сороковикова
10 697
Таких отпусков не бывает, есть не более 14 дней в году, которые будут включены в стаж работы но не будут оплачены, так называемые " отпуск за свой счет" которые Вы можете использовать на свои нужды. Это при условии что Вы не работаете на вредных работах или ненормированном дне, так другая история.
Наталья Кутлина
для тех кто в танке
а вы сколько хотите???
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы в случаях регистрации брака или рождения ребенка. Продолжительность такого отдыха может составлять до пяти календарных дней. В данном случае основанием для отпуска является письменное заявление сотрудника (см. пример 1). Обратите внимание, что данный отдых предоставляется вне зависимости от других отпусков и трудового стажа гражданина. Отметим, что время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года, входит в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ).
а вы сколько хотите???
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы в случаях регистрации брака или рождения ребенка. Продолжительность такого отдыха может составлять до пяти календарных дней. В данном случае основанием для отпуска является письменное заявление сотрудника (см. пример 1). Обратите внимание, что данный отдых предоставляется вне зависимости от других отпусков и трудового стажа гражданина. Отметим, что время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года, входит в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ).
Надежда Коровина
комментарий по типу: если сбоку посмотреть, то снизу покажется, что сверху ничего не видно.
Мне 3 дня дали.
три дня
Валера Дурнев
2 904
три-пять дней на усмотрение руководства
Михаил Семёнов
2 206
Александр Савищенко
Неправильный ответ.
До ПЯТИ дней "на усмотрение" работника без сохранения (ст.128 ТК)
До ПЯТИ дней "на усмотрение" работника без сохранения (ст.128 ТК)
соответственно Законодательтству Украины, если я не ошибаюсь, то 10 дней.
Мирамгуль Айтанатова
это без сохранения заработной платы, а так вообще на усмотрение руководства. до 5 дней.
Похожие вопросы
- Скажите пожалуйста сколько дней по закону, должен быть предоставлен ответ на заявление в письменном виде???
- сколько дней по закону техника находящаяся на гарантийном обслуживание может находиться на ремонте в сервисном центре???
- Могу я вернуть телефон? Слышал, есть закон, что можно вернуть товар в течение 14 дней....Есть такой закон или нет??
- В течение скольких дней продавец должен вернуть деньги?
- Купил телефон в интернет магазине. Позже отправил из за поломки на экспертизу. И он у них потерялся.Через сколько дней..
- Сколько дней дается на отмену страховки и считаются ли сб и вс?
- Сколько времени начальник может не подписывать заявление об увольнении ?..сколько дней на рассмотрение
- Почему товар ненадлежащего качества отправлен на экспертизу на 45 рабочих дней, где такой закон?
- Подал заявление в районный суд, зарегистрировал. Через сколько дней должно быть назначено заседание.
- сколько дней должен длиться гарантийный ремонт (электронной книги) ? Спасибо
"работодатель ОБЯЗАН на основании письменного заявления...предоставить отпуск без сохранения ...работникам в случае регистрации брака...до пяти календарных дней"