У мужа накопился отпуск за 2 года,и сейчас когда он хочет уйти в отпуск-его не пускают,законно ли это?

"Сгорание" отпуска - это ловко спланированная акция с целью вызвать недовольство. Нет ни одного документа, кроме статей в различных изданиях, что такое может быть. Не слушайте зомбированных людей. Что Вам надо сделать?

1.Написать заявление на отпуск за неотгуленный период, который Вы не брали.

Дело в том, что должны составлятся графики отпусков. Если Вы не сходили в отпуск по графику то можете это сделать сейчас. Объясните, что это не Ваша вина, что график не соблюдается. Для этого есть кадровые службы. Скорее всего Вы не пошли в отпуск по служебной необходимости. Скажите, что Вы проконсультировались, что за это нарушение трудового законо дательства на руководителя может быть наложен штраф. Но Вы крови не хотите, а хотите решить все мирно.

2. Если откажут, пишите жалобу в трудовую инспекцию.

На этом этапе вопрос должен решится.

По новому закону, если сейчас не
использует, то "запас"-потеряет))))

Нет. Конституция гарантирует нам право на отдых.
Я уверен, что начальник вашего мужа ходит в отпуск регулярно... Поэтому надо просто поставить вопрос ребром...

не законно, но если нет другого спеца не чего поделать

Не законно-это нарушение трудового законодательства.

за один год у вас пропал отпуск (сейчас вроде уже измененияя в ТК вошли в силу, что не отгуленный отпуск пропадает) , а вот за ближайший год должны отпустить, но при этом отпуск должен же быть согласован в отпускных графиках бухгалерии (хотя есть фирмы, где по желанию сотрудника отпскают) . если отпуск не согласован, то могут и отказать, но поставить в график

Пусть обратится в инспекцию труда, помогут и отпуск на весь неиспользовнный срок. Все равно уволят после этого.

нет

не законно. . в профсоюз можно обратиться, или в суд, если не хотят по хорошему

Не законно!

не использованный отпуск за прошедший год можно использовать а течение 1 го квартала следущего года (до 31 марта) , либо выплпчивается при увольнении компенсация за неиспользованные отпуска.

Поправки в ТК вступят в законную силу не раньше чем через год, как правило закон не имеет обратной силы! а значит не использованные дни отпуска не сгорят. Пусть ваш муж попробует написать заявление, где четко пропишет, что ежегодно положенный отпуск, по графику отпусков и зарегистрируеть у секретаря. Думаю это будет вашем аргументом если вопрос станет РЕБРОМ. удачи))