Добрый день, постараюсь изложить ситуацию вкратце - в феврале 2023 года я устроился в компанию Гройст -
https://www.rusprofile.ru/id/1215000070999 - на удаленно основе и мне обещался оклад в размере 40 000 рублей и 20-25% комиссии в случае сделки. Уже на этапе выплаты оклада в марте были проблемы, однако вопрос не в этом, его я получил к апрелю и уже в апреле прошла первая сделка где мне подтвердили комиссию в размере 323 000 рублей
В дальнейшем началось самое интересное. Были обещания оплаты по телефону и в вотсапе, далее все тянулось неделями и не только у меня, но и у моего руководителя (бонус за содействие), после того как я нашел общего знакомого с директором агентства - почти спустя месяц он выплатил 100 000 рублей в начале мая, далее жаловался что нет денег, что у него срываются новые сделки и те деньги он давно использовал в обороте не поясняя как и зачем, новая оплата прошла в середине июня - это были несчастные 25 000, далее еще 30 000 в конце июля. В августе были одни обещания и вранье, последней точкой стало то что он обещал сначала 50 000 в середине августа, затем говорил про какую то крупную сделку в среду 30 августа, после которой выплатит всю сумму и уточнил сколько еще должен, услышав про 160 000 подтвердил ее в вотсапе
С тех пор при общении в пятницу сказал давай обсудим завтра, в субботу не брал трубку и сказал давай позже, в пн уже начал жаловаться по своей привычной схеме что денег пока не получил, хоть и подтверждал в пятницу что сделка прошла положительно и скоро все решим
Вопрос следующий - как можно наказать его и с чем идти например в прокуратуру, чтобы достучаться до справедливости с помощью искового заявления? Котируются ли диалоги и письменные подтверждения? На моей памяти в одном из агентств юристы так выигрывали суды и их сила приравнена практически к договору.
Заранее спасибо за любую помощь!
Никак, между вами нет правоотношений
Это гражданские отношения,только через суд.
Если директор агентства устроился без заключения договора, то ситуация может быть сложной. Однако, есть несколько шагов, которые можно предпринять:
1. Соберите все доказательства: Соберите все доказательства Вашей работы и вклада в успех агентства. Это может включать электронные письма, записи разговоров, свидетельские показания коллег и клиентов и т.д.
2. Обратитесь к руководству или HR: Первым шагом может быть обращение к руководству или HR-отделу агентства. Объясните свою ситуацию и предоставьте им все доказательства. Попросите их рассмотреть Вашу претензию и выплатить Вам комиссионные.
3. Обратитесь к юристу: Если руководство или HR-отдел отказываются рассмотреть Вашу претензию или отказываются выплатить комиссионные, то Вам может потребоваться помощь юриста. Они смогут оценить Вашу ситуацию и предоставить Вам правовую консультацию о том, как добиться выплаты комиссионных.
4. Подайте иск в суд: Если все другие попытки не приводят к решению, Вы можете рассмотреть возможность подачи иска в суд. Юрист сможет подготовить необходимые документы и представлять Ваши интересы в суде.
Важно отметить, что каждая ситуация уникальна, и результаты могут различаться в зависимости от местного законодательства и обстоятельств дела. Поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, чтобы получить индивидуальную правовую поддержку.
Найди его в реале, привяжи к стулу и вырывай зубы, в общем дай волю фантазии
Ты шо женат? Пока мы лохи даже первую девушку найти не можем...
