скажите законно ли запись разговоров на работе?

может набить его?... хороший вариант.
В остальном за бабки можно и потерпеть ( если их количество обнадёживает)

На 100% это незаконно.

Нет не законно, т. к. , это противоречит Конституции РФ

А что он пишет? телефонные разговоры, ваши хождения в инете? .
Вы не забыли где находитесь? На РАБОТЕ и должны там только РАБОТУ РАБОТАТЬ. Кто Вам сказал что Вы на РАБОТЕ можете свои личные проблемы решать? Если Вы не решаете своих личных проблем то какое тут нарушение Вашей частной жизни.
В договоре уверен ни слова не сказано о том что на работе Вы имеете право заниматься личной жизнью.
Так что если он пишет Ваши разговоры телефонные тут нарушений нет ни каких

Внимательно почитайте трудовой договор. В любом случае бить не надо. Оратитесь в конфликтную комиссию. Но это в том случае, если в договоре не было этого оговорено или в локальном акте, который вы также должны были подписать, если таковой был.

к отвнту его

это законно, должно быть подтверждено уставом и вы должны быть предупреждены. НЕ законно лишь скрытое наблюдение за вами и разглашение содержания записи ваших разговоров третьим лицам. запись предназначена лишь для службы безопасности, которая не имеет права разглашать смысл разговоров.

нет это незаконно! но многие корпарации делают это с целью предотвращения утечки информации и по некоторым другим критериям с принрципе с этим все работники мерятся (это касается телефонных и копьютерных контактов) и делайтся конфедишн, что касается вашего админа он действует не профессионально возможно только видео наблюдение только в с целью соблюдения безопастности сотрудников, не знаю где вы работаете но в приличных компаниях за это выкинут на улицу (имеется ввиду за аудио запись) бить не нужно прото попросите кого нибудь из сотрудников помасировать вам спинку, при этом охайте как при ,,,надеюсь понятно во время того когда этот недотепа влетит к вам в кабинет расметесь ему в лицо, короче смотрите как пособие 17 мгновений -удачи!

Уважаемый Алан! Конституционное право на тайну переговоров распространяется на коммуникационные устройства (телефон, электронная почта, сетевое окружение и т. п.) . Если у Вас прослушивают комнату, где Вы сидите, на предмет того, что Вы говорите, как ругаете начальство и т. д. или даже туалет - это, конечно, неприятно, но прямого запрете на такие действия нет.

Вопрос о законности данных мероприятй в праве очень шаток, все упирается в то как осуществляется аудио или видео запись - гласно или негласно. Непосредственная негласная аудио-видеозапись согласно закона может осуществляться только спецслужбами, даже не милицией. Ну а если организация честно (пусть даже и туманно) предупредив работников, что в принадлежащих ей помещениях и каналах связи осуществляется аудио-видеозапись к ней претензий быть не должно. Что касается туалета, то каких либо запретов на запись в этой нужной комнате я не слышал, но однозначно если таковые записи и делаются, то открытое их использование в части нарушающей честь и достоинства личности запрещены.
По вопросу борьбы с админом, покарать его легче легкого, лишь бы смелости хватило. Пишете заявление в котором указываете, что на работе ведется запись результаты которой ответственным лицом используются исходя из его личных хулиганских побуждений с целью оскорбления вашей чести и достоинства. Описываете обидевший Вас факт и несете сию бумагу в местную прокуратуру. Как правило там долго будут чесать репу, чего с ней делать. Но полистав книжки материал проверки по данному факту все же соберут. Уголовное дело вряд ли возбудят но сис админу будет очень не сладко. Да к стати и Вы по шее от руководства можете получить, за то что сор из избы вынесли, но официально из за этого уволить не имеют права.
Права человека рулеззз!!!!

да кто его знает, иожет быть