Конституционное право

увольнение по статье

Здравствуйте. Я работаю в макдональдсе ночником, ночью приехала проверка и стала проверять шкафчики на наличие спиртных напитков, в общем у одного работника они оказались, поэтому стали всех допрашивать и обвинять. Получается мне 20 и я никогда не сталкивался с подобным, поэтому под давлением человека (он кстати не представился) написал что я употреблял (по факту он сказал либо ты не признаешься и мы везем тебя на свидетельствование и увольняем по статье (я не знал что представляет из себя свидетельствование), либо пиши что пил и тебе от этого ничего практически не будет). Я испугался увольнения по статье и написал что якобы пил, под предлогом еще того, что предыдущий опрошенный сказал что я распивал вместе с ними. Никаких свидетельских показаний не было. Утром приехал директор и сказал, либо ты пишешь по собственному, либо на свидетельствование едем. Я согласился на свидетельствование (мне обьяснили что это такое), но по итогу меня никуда не повезли, а стали дальше давить чтобы подписал по собственному. Я не стл писать. что делать?
Талгат Тухтакулов
Талгат Тухтакулов
107
надо было учиться
ВГ
Владимир Гусевский
164
Лучший ответ
А не надо пить было.
Алексей Безносков
Алексей Безносков
95 685
извени, но ты идиот полнейший.
Во-первых если была настоящая проверка то они обязаны были представится и предъявить удостоверение, иначе любой с улицы может приходить проверять. + по итогам проверки составляет акт проверки, в котором фиксируется все выявленное и дается под роспись.
Во вторых даже если представить что они реальные проверяющие, то просто поймите для себя одну важную вещь- это не боги, не полномочные президента РФ к вам приезжали и ни на какое освидетельствование они не вправе были бы отвезти- это могут только правоохранительные органы по подозрению в совершении преступления или административного правонарушения (полиция, следственный комитет, а такие за алкоголь не допрашивают)
В-третьих, даже если ты и пил что-то- это не преступление, если только ты не признался там где то что пил в рабочее время, тогда это можно подвести под дисциплинарное нарушение и как раз основание по статье.
Так что все зависит от того, в какой форме было зафиксировано твое признание и что именно там было написано. Вполне возможно что само начальство подослало к вам этого "проверяющего" который профессионально пресует слабеньких и неграмотных на увольнение по собственному.

Вообщем, дальше смотри сам, чисто юридически по собственному ты не обязан писать, но учитывая каких глупостей ты натворил и какие люди тебя окружают, возможно смена места работы "по собственному" будет лучше.
Сергей Устенко
Сергей Устенко
16 911

Похожие вопросы