принуждение к внесению ложных сведений в документы

Если вы собираетесь дать делу ход то вам нужны доказательства ...
Если доказательств нет, то вся вина ляжет на вас ...
Причем аудиозапись может быть судом принята, а может и нет ...тут лучше опираться на показания свидетелй+аудиозапись+ксерокопии "исходных" документов ...
Но и в этом случае - часть вины ляжет на вас.

По закону - вы должны обратиться в прокуратуру, милицию и т. д. с заявлением о том, что вас принуждают и т. д. Но на деле это ничем хорошим не выльется - начальнику ничего не будет (почти ничего) а вас все равно уволят из за какой либо мелочи

Вариант второй - отказаться от внесения изменений и сидеть ждать увольнения, после увольнения восстанавливаться через суд, но после восстановления (что так же будет не просто) работать там вы не сможете - не дадут, а может быть уволят еще раз.

Вариант третий - внести изменения и "будь что будет", а когда возьмут за одно место требовать помощи от начальника. Я думаю, если дело не уголовное и материальная ответственность не такая большая, начальник вас поддержит. А вот если большие суммы и уголовщина - отречется от всего и скажет что он ничего не знал.

Совет: В этой ситуации поговорите с начальником начистоту - спросите его что он будет делать если все будет плохо, и попытайтесь понять - врет он или не врет. Верить ему особо не стоит, но его варианты ответа могут подсказать вам дальнейшую стратегию.

НЕТ! потому как есть определенные условия психического принуждения, указанные в ч. 2 ст. 40 УК
Статья 40. Физическое или психическое принуждение

1. Не является преступлением причинение вреда охраняемым уголовным законом интересам в результате физического принуждения, если вследствие такого принуждения лицо не могло руководить своими действиями (бездействием) .

2. Вопрос об уголовной ответственности за причинение вреда охраняемым уголовным законом интересам в результате психического принуждения, а также в результате физического принуждения, вследствие которого лицо сохранило возможность руководить своими действиями, решается с учетом положений статьи 39 настоящего Кодекса.

Шантажировать начальника и требовать суммы. Только надо было все на диктофон записать. Если что - в прокуратуру.

сложно

менять работу наверно один фиг нечё незделоют срать всем