Сплетни в интеренете (вопрос внутри)

Как вы думаете: это сплетник? Можно назвать нормальным такого мужчину?
_____________________________________
Возможно ли это? Ну вот например, есть одна женщина, которая постоянно со всеми ссорится, оскорбляет, придумывает им недостатки. При этом у нее, на мой взгляд, маниакальная идея о том, что все ей завидуют (она обеспечена) , и пытается с каким-то диким упорством всем (даже незнакомым) людям это доказать. Даже когда несколько людей ей доказывают, что она не права, все равно она продолжает спорить, при этом используя ТОЛЬКО один аргумент - "Я обеспечена и успешна, а вы мне завидуете. Вот, посмотрите на фотографии моего дома и машин".
Я сначала подумал, что это просто вредный характер, но когда почти в каждой фразе человек говорит только о том, что он обеспечен и богат, а потом продолжает оскорблять. Причем попытки спокойно поговорить бесполезны, причины негативного отношения выяснить тоже невозможно. Фразы цикличны, мысли повторяются (причем только одна мысль - я богата) .
Как думаете, возможно ли такому человеку объяснить, что бросаться на людей с оскорблениями - неприемлемо, и что ее жизнь никого не интересует и не вызывает зависть? Можно ли ей объяснить, что нужно обратиться к психологу, чтобы вернуть себе душевное спокойствие? И как объяснить человеку, что если ее мнение кардиналько отличается от мнения окружающих людей, то нужно еще раз подумать - а права ли она?
Возможно ли убедить такого человека или можно ставить крест?

Всем привет!
Недавно я стал руководить небольшим отделом. Вроде, неплохо получается, но вот возникла одна достаточно большая проблема. Я сильно недоволен одним из подчиненных. Но дело в том, что я функциональный руководитель (т. е. руковожу только процессом работы) , а премирование\депремирование и увольнение остается на усмотрение Финансового Директора. Конечно, я могу на это влиять.
Еще одна проблема в том, что подчиненный на 10 лет старше меня (мне-25, ему-35), это осложняет взаимодействие. Он считает себя опытным и всезнающим, но при этом совершает ошибки в элементарных вещах и плохо справляется с работой.

Как лучше поступить в такой ситуации?

- Посоветоваться с моим начальником (финансовым директором) ?
- Резко выразить свой негатив подчиненному (а это его сильно демотивирует, зная его характер)
- Уволить его нафиг (трудно найти нового сотрудника будет)
- Еще варианты?
Добавлено 2 недели назад
Его ошибки я уже объяснял, и не раз, задолбался уже, честное слово!
Другие подчиненный тоже ошибаются, но потом делают выводы и работают лучше! А он, по-моему, вообще не обучаем!
Это учитывая, что учить я умею точно, это проверено. Первая такая проблема.
___________________________________________

По-моему, самые настоящие публичные сплетни. Читать противно. Не мужик, а баба худая - базарная.