Мне на собеседовании сказали: "Мне не хватает огонька у вас в глазах. И вы спокойный человек".Как можно так выбирать?

Это называется человеческий фактор и тут ещё не известно кому больше повезло.

Должность-то какая?)) Ну задумайтесь- предупреждён/вооружён. Мне один раз директор по персоналу на собеседовании сказала, что я меняю работу только когда все под мою дудку плясать прекращают, тоже задумалась))) Права она. А огонь в глазах- это важно. Хочется видеть увлечённых специалистов. Хотя, спокойствие хорошо для технарей))

Людям, которые без конца проводят собеседования, часто становится скучно. и крышак едет вот таким образом. им это веселье, а кандидату - новые комплексы. жиза, никуда не денешься. а работы вокруг как грязи, ищи другое)

Детка, это чистой воды пиздобольство. Её что-то не устроило посерьёзнее, вот она это гамно и придумала, не от великого ума, кстати.

однажды меня не взяли в одно место. Такая дура менеджер, я документы сдавала, она мимо идет и говорит мне- А вот эту я не возьму. Я крайне обиделась до слез. Спрашиваю у начальника, что документы хотел брать. Она говорит, сконфузясь, наверное чисто внешне не подходите. Там работали одни дамы в возрасте, а я пришла 20 летняя. Но рыдала я потом, так обидно было

Да не нужен им ваш огонек, просто нашли человека который либо чей то знакомый или родственник а отшили вас мягко что бы вы не огорчались и шли дальше

тебя просто отшили. А отговорки - дело десятое. Никто не знает, по какому принципу их сочиняют, но, подозреваю, что к действительности они не имеют отношения.

просто не ЗНала как вам сказать"нет"".и пришлось чтото правдоподобное, придумать! нежели чтобы тебя не оскорбить, вообще не обращай внимание и нафиг такая начальница нужна? .

Да ты красивее просто начальницы оказалась)) конкуренцию никто не любит, может там муж её работает) не парься