Как начисляется пенсия (доплаты) по нерабочей группе инвалидности связанная с производственной травмой

Доброго вечера, Николай! Во-первых: производственная травма, это травма полученная во время выполнения производственного задания на оборудовании предприятия. У Вас на руках должен быть первый экземпляр Акта, установленного образца, гд ечеткая должна быть формулировка - Производственная травма. На основании этого все расходы, затраченные Вами на лечение, должны быть оплачены за счет предприяти, за все время Вашего лечения. Далее, если назначено Санаторно-курортное лечение - это тоже должно оплатить предприятие. Если до сего момента нет такого Акта о производственном травмировании, то на основании выписки из амбулаторной карты Вашей, где с Ваших слов запись, где, когда Вы травмировались, далее пишите заявление на своего 1-го руководителя предприятия о рассмотрении несчатного случая происшедшего с Вами на производстве, время указываете, что делали, кто дал задание (в устной или письменной форме) , при каких свидетелях это происходило, пишите в 2-х эзмемплярах, просите рассмотреть этот несчастный случай и составить необходимые акты расследования по нем. Сдаете для регистрации под роспись на своем экземпляре, Через 10 дней, если нет ответа, то обращаеетесь к курирующему Ваше предприятие инспектору Госнадзорохзрантруда . Без этого Акта Ваша травма не может быть признана производственной, и доплаты Вы не сможите получить. На комиссии Вам установят группу инвалидности, на общих основаниях, доплат не будет - это точно. К стати все эти нюансы должен знать и выполнять на Вашем предприятии лицо, ответственное за охрану труда. Бегом к нему и разговаривайте в том плане, как я выше изложил, где Акт о производственом травмировании, Сроков о его составлении нет, если акт не составлен в день Вашего травмирования. (Для этого есть документ Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний)
Настойчивость, жду решительных действий и положительных результатов. Всего наилучшего, Николай!

и не найдете, здесь важен % потери трудоспособности, вот из этого и исходят...