Почему когда работаешь - ты оч.хороший работник, а как только уволился по своей инициативе - сразу оказывается, что толь

Я Вас хорошо понимаю, тоже столкнулась с этим. Чем больше делаешь для работодателя, чем больше души вкладываешь в любимое дело, чем меньше он слышит нытья и отказов, тем меньше он ценит нас, трудяг, которые день и ночь пашут на любимой работе. Ценят тех, кто лишнего не перерабатывается, вовремя идет домой и знания свои перед руководителем не показывает Надо быть "серой мышкой".Инициатива наказуема!

Потому, что нужно увольняццо с умом! Любой дурак задерет забрало и вперед, я увольняюсь, все надоело и т. д. . По старинной совейской традиции к таким людям относяццо предвзято!

просто желание собак спустить. типа уходящий косячил, а мы хорошие такие, еще работаем в это ...опе

Я наоборот встречалась с ситуацией когда все время считалось что люди не работают, а только так, прохлаждаются. А как заявление напишешь сразу неизвестно как фирма без него жить будет.

У меня обычно обратная ситуация: пока работаю- вроде все не плохо, а как только ухожу, то оказывается с тем, что делала я могут справиться только два-три человека, а как же я справлялась?

Истории из жизни. 1-й случай: становление огромного супермаркета (штат 750 чел) , в бухгалтери работы выше крыши. Я веду некий объём работы сама, упераюсь, всем помогаю, т. к. опыт работы большой в должности гл. бухгалтера, больше ни у кого не опыта не стажа. Результат после моего увольнения, приняли на мой участок сначала одного, а затем ей ёще в помощь. Вывод: к то везет на том едут. Собак каких-то пытались повесить, но как сказала Татьяна, ушёл -забудь.
2-й случай: работаю с клиентами (ведение бухучета) 50% мой, 50% учредителя - при увольнении зажимание с расчетем, хотя и претензий не высказывает, ведь не хило было просто сидеть, а тебе 50% доля. Без собак.

Откуда Вы знаете, что Вы косячили, вы ведь уволились? Ушла с работы и забудь про все, что было и не звоните туда и не спрашивайте у бывших коллег о себе.

Думаю, здесь играет роль человеческий фактор. Если оч. хороший работник - значит тебя не хотят отпускать или действительно хотят лишить часть расчетных. Возможно, чтоб понизить твою самооценку и уверенность в том, что ты найдешь новую работу...

значит, есть какие-то причины. Например, чтобы части расчетных лишть. Или логика проста до безобразия: ты ж все равно увольняешься, так почему бы и не погавкать на тебя напоследок))))

самозащита, в данном случае наверно у бывших коллег очень много косяков!