как будет оплачиваться декретный отпуск в 2011году? Что за новый указ вышел по оплате? Что за новый указ вышел по оплате?

С 1 января 2011 вступает в силу Федеральный закон от 8 декабря 2010 г. N 348-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", который меняет действующий порядок расчетов б\листков и расчета пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет (ФЗ от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").
Согласно изменениям средний заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком рассчитывается за 2 календарных года до наступления страхового случая (в настоящее время - за 1 календарный год) . Соответственно, если заработок (в том числе у предыдущих работодателей) 1-2 года назад был меньше, чем сейчас, то и больничные будут выплачены в меньшем размере.
Таким образом, пошаговый расчет пособий с 2011 года будет выглядеть так:

1. Определение среднего заработка за 24 календарных месяца перед годом, предшествующим страховому случаю. Учитываются все выплаты в пользу работника, на которые были начислены страховые взносы.
2. Определение среднего дневного заработка (общий заработок делим на 730). Определять СДЗ, деля предельную величину в 415000 на 365, не нужно. Сравнивать эти два показателя тоже не нужно.
3. Из СДЗ определяем размер дневного пособия.
4. Определяем общую сумму пособия.

Если в двух годах перед годом, предшествующим страховому случаю, заработок отсутствовал, или же средний заработок получился ниже МРОТ, пособие назначается исходя из МРОТ. Надо отметить, что в этих случаях учитывается продолжительность рабочего времени. Например, при работе на полставки ставка МРОТ также уменьшается вдвое.
Возможна замена одного (двух) календарных годов, в которых отсутствует заработок для исчисления пособий - если причинами отсутствия заработка стали отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком.

с 01.01.2011 для расчета больничных, в т. ч. отпуска по БиР и пособия по ух. за ребенком до 1,5 лет в расчет будет браться з/плата за 2009 и 2010 г. и делится на 730. если в течение этих 2х лет вы меняли место работы, то надо от всех предыдущих работодателей собрать справки по установленной форме и эти суммы так же должны быть учтены при расчете среднего заработка.

Следует заметить, что такой ЗАКОН (не Указ) уже вышел, подписан Президентом РФ 8 декабря и вступает в силу с 1 января 2011 года

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН N 343-ФЗ 8 декабря 2010 г.

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ"

В частности, период исчисления заработка-теперь- 2 календарных года, в том числе и у других страхователей (работодателей)

"1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и
родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из
среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два
календарных года, предшествующих году наступления временной
нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу
за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у
другого страхователя (других страхователей). "
--------------
ну а полностью текст закона можете почитать здесь-

http://www.businesspravo.ru/Docum/DocumShow_DocumID_174446.html

Пока еще не вышел