Какие справки нужно собрать для получения пособия на ребенка до 1,5 лет?

Надо в бухгалтерию по месту работы передать следующее:

- для получения 300 руб - справка из ЖК о том, что Вы встали на учет на ранних сроках (до 12 недель)

- для получения пособия по беременности и родам - больничный лист из ЖК

- для получения единовременного пособия при рождении - справка о рождении из ЗАГС и свидетельство о рождении ребенка и справка из организации супруга (супруги) , что единовременное пособие не получалось

- для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком по достижении им 1,5 лет - заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Данное пособие выплачивается женщинам, временно прервавшим трудовую деятельность в связи с рождением (усыновлением) ребенка для ухода за ним. Им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в соответствии со ст. 256 ТК РФ, но пособие выплачивается только до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Данный отпуск также может быть предоставлен отцу, бабушке, дедушке или любому другому члену семьи при условии, что его мать вышла на работу.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняются место работы и должность. Уволить такого работника нельзя. Отпуск по уходу за ребенком засчитывают в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком сотрудник на основании заявления может работать неполный рабочий день или на дому. В данном случае указанное пособие также начисляется и выплачивается.

Женщину, которая не берет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и выходит на работу, но не может выполнять свои прежние обязанности, на основании ее заявления необходимо перевести на другую работу с сохранением среднего заработка до достижения ребенком 1,5 лет (ст. 254 ТК РФ) .

На основании ст. 13 Закона N 81-ФЗ право на получение пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет имеют:

матери либо отцы, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию;

матери, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;

матери, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах;

матери из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций, в том числе из предприятий, учреждений и организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации;

матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с истечением срока их трудового договора (контракта) в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию.

Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, который, как правило, начинается сразу после окончания отпуска по беременности и родам и заканчивается по достижении ребенком 1,5 лет.

На основании норм ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком

Заявление работника о предоставлении отпуска и назначении пособия до 1,5 лет
Копия внутреннего приказа о предоставлении оплачиваемого отпуска работнику
Копия всех свидетельств о рождении детей, если ребенок не первый
Если пособие выплачивается матери, то справка с места работы отца, что отпуск ему не предоставлялся
Копия больничного листа по беременности и родам
Лицевые счета работника (расчетные листки или свод начислений и удержаний по з/пл. ) за период 12 месяцев, предшествующий наступлению отпуска и количесвто фактически отработанных дней в периоде 12 месяцев перед наступлениеим отпуска
Расчет пособия
Табель учета рабочего времени

Обратись в собес.