Правильно, ли исполнительная служба насчитывает алименты? Спасибо за ответ.

После увольнения плательщик алиментов должен был встать на биржу труда и туда отнести исполнительный лист. Алименты начислялись бы как 25% с пособия по безработице.

Если на бирже плательщик не стоит, то получатель алиментов должен подать в суд иск о взыскании алиментов и задолженности по ним в твердой денежной сумме - и суд назначил бы все те же самые 25% от средней зп. .

Приставы не имели права принять решение о взыскании 25% от средней зп самостоятельно, если не было принято соответствующее решение суда. Но, возможно, решение суда уже было принято - а плательщик об этом и не знает?

В любом случае, рано или поздно получатель алиментов обратится в суд с иском о взыскании алиментов в твердой сумме и все равно назначат те же 25% от средней или МРОТ на ребенка - что приблизительно одинаковая сумма.

Так приставы или суд начисляет другую сумму? Пусть идет и устраивается.. . Деткам нужно платить!

Алексей ответил Вам все правильно. После его увольнения исполнительный лист возвращается судебному приставу в службу судебных приставов по месту проживания ответчика. Он будет его вызывать, узнавать не устроился ли на новое место работы, каким образом он намерен выплачивать алименты и т. д. , ну вобщем выполнять свою работу по исполнению решения суда. Поскольку ответчик не работает, он вправе обратиться в суд об изменении установленного судом размера алиментов (ст. 119 Семейного кодекса РФ) , т. е. просить суд, чтобы с него взыскали алименты в твердой денежной сумме. Это ему надо суетиться, обращаться к юристу, узнать выгодно ли ему это. А Вам нужно суетиться, чтобы он платил что положено, теребить судебного пристава.

В нашей стране начисляют алименты на ребенка (это если один ребенок) в размере 1/4 от заработной платы алиментчика. Если человек безработный, то ему считают алименты в размере 1/4 от средней заработной платы. Не важно, больше или меньше. Например в Петербурге, человек, предположим получал 20.000р и платил 5.000р в месяц, потом стал безработным и ему стали считать от средней заработной 36.000р и получается в месяц он должен платить 9.000р в месяц. Ну а если он имеет неофициальное трудоустройство, то так же будут считать от средней заработной, так как он официально безработный. В итоге, после увольнения, ему никак не должны считать, по старой, ЗП. Хороший совет, обратитесь к юристу, человеку с юридическими знаниями и практикой, консультация у не го стоит недорого.