Финансовое право

Новый способ обмануть на выплате отпускных ?

зарплату за октябрь мне перечислили вместе с отпускными 27 октября за несколько дней до окончания рабочего месяца ! хотя всему заводу расчет зарплаты был как обычно в первых числах ноября. Меня скорее всего тоже посчитали, но так как деньги я получил заранее, видимо туда забили нуль ( ну или какие то копейки, которые компутер благополучно поделил на 20 рабочих дней, в результате чего моя средняя заработная плата (напрямую влияет на отпускные) упала ниже плинтуса ! Разве так можно ???ЖУЛЬЕ ! Интересно, могу ли я потребовать чтобы пересчитали как положено ?
Поменьше бы эмоций, а побольше информации. Вы ушли в отпуск в октябре? Тогда средний заработок Вам должны были рассчитать на основании дохода, полученного Вами с 1.10.2008 - по 30.09.2009.
В общем приведу информацию о расчете отпускных. Размер отпускных рассчитывается по формуле:
О = СН / К * Д,
где СН - сумма начислений за предыдущие 12 месяцев, Д - число дней отпуска, а К - календарный период рассчитываемый по формуле:
К = 29,4 * М + 1,4 * Д1,
где М - число полностью отработанных месяцев, а Д1 - число дней в не полностью отработанных месяцах.
При исчислении отпускных учитываются только выплаты, связанные с выполнением трудового договора. Не учитываются: суммы отпускных, больничных, декретных, командировочных, премий к юбилейным датам, материальная помощь и т. п.
Одновременно в календарный период не включаются: дни пребывания на больничном, в декрете, командировке, простое.

Пример.
Оклад служащего составляет 5000 руб. Произведем начисления отпускных, если отпуск составляет 31 календарный день с 03.02.2007 года. Известно, что в апреле 2006 г. служащий пять дней был на больничном, и отработал, соответственно 17 дней, а его заработок составил 3600 руб. , в октябре2006 г. был в отпуске (31 день) .
Определим расчетный период – 1февраля 2006 по 31 января 2007 года.
Рассчитаем количество календарных дней отчетного периода:
10 мес. * 29,4 + 17 дней. * 1,4 = 317,8 дней
Определим размер отпускных:
(5000 руб. * 10 мес. + 3.600 руб. ) : 317,8 дней * 31 день = 5.228,45 руб.

Согласно ст. 139 НК РФ данный порядок определения размера отпускных должны применять все предприятия, не зависимо от применяемых в них форм и систем оплаты труда, режима рабочего времени.

Так что, руководствуясь ст. 136 ТК РФ идите к руководству и требуйте пересчета.
SL
Sasha Litvishenko
15 081
Лучший ответ
можете (ст. 136 ТК РФ) и даже требовать проценты (ст. 236 ТК РФ) .
вопрос: а будете вы это делать...?
Костя Иванов
Костя Иванов
94 365
Напишите заявление на директора в 2-х экз. (один с отметкой о получении оставьте у себя) . В заявлении просите объяснить начисления суммы отпускных. Если их расчеты и Ваши разные, то ответ и свое заявление направьте в прокуратуру, указав, что Вам не правильно начислили и просьбой проверить правильность начислений.