ооо с одним учередителем составляет приказ о назначении директора или решение и протокол

Статья 39. Принятие решений по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, единственным участником общества
[Закон "Об обществах с ограниченной ответственностью"] [Глава IV] [Статья 39]
В обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно. При этом положения статей 34, 35, 36, 37, 38 и 43 настоящего Федерального закона не применяются, за исключением положений, касающихся сроков проведения годового общего собрания участников общества.

Таким образом, протокол не нужен. Достаточно только иметь решение. Кроме того, считаю необходимым оформить приказ о назначении директора. Вообще, это спорная мысль - нужен ли приказ в таком случае. Но вот юристы Консультант-плюс и Гарант считают, что нужен. Все-таки запись в трудовой книжке делается на основании приказа. Да и сам приказ составить не так сложно, так что лучше подстраховаться.

Вывод: для назначения директора нужно решение и приказ.

Решение и протокол. а потом уже гендиректор может назначать кого угодно. Но каждые 5 лет гендиректор избирается среди учредителей - снова решение и протокол :)

Бюрократический маразм.

приказ и решение

Протокол - когда несколько участников. Если один участник - он все решает сам. Соответственно Решение.
Приказ о назначении директора - бред.
Приказ должен быть "Вступаю в должность с ..."
Запись в трудовой книжке делается на основании Решения или Протокола.