Финансовое право

Законно-ли лишать премии?

После проведения на работе тестирования, меня лишили премии которая входит в мою заработную плату, мотивируя тем, что я сдала плохо. Но результаты тестирования мне не предъявили. Причем тестирование проводилось только менеджером в отсутствии начальника отдела. Законно ли подобное решение?
Уважаемые дамы и господа, просьба помочь и дать совет, кто разбирается с этим или столкнулся с подобной проблемой (просьба иметь в виду, что в подобной ситуации может оказаться каждый, поэтому прошу воздержаться от язвительных комментариев)
ВБ
Влад Бонд
97
Ггггг всё по делу гггг
ЛС
Любовь Соломенная
6 511
Лучший ответ
что значит ЛИШИЛИ ПРЕМИИ??? премии не могут лишить. ее могут не начислить. а все тонкости премирования описаны в положении о материальном стимулировании работников и правилах внутреннего трудового распорядка вашего предприятия.
Вальдемар Польстер
Вальдемар Польстер
63 252
Влад Бонд Хорошо, согласна мне её не начислят. Но законно ли это решение без того, что меня не ознакомили с результатами тестирования? Просто у меня есть сомнения, что мои деньги могли потратить на другие нужды.
Премия не входит в заработную плату, платится за отличную работу. На усмотрение начальника. Есть сомнения по поводу тестирования, обращайтесь в прокуратуру
NS
Natali Seleznenko
35 006
Влад Бонд Спасибо Вам большое. Но у нас премия административная - ежемесячно и входит в заработную плату, помимо оклада.
Если у вас официальная премия, то основанием для ее не выплаты служит приказ по организации, в котором мотивируется решение о не выплате премии. Вас с таким приказом должны ознакомить, этот приказ можно обжаловать в инспекции по труду, прокуратуре и суде. По вашим словам судить сложно, тут все пишут что не виноваты и смягчают или не верно трактуют обстоятельства.
Есть приказ о не выплате? Если нет такого, то пусть выплатят, если не согласны с приказом обжалуйте.
АБ
Алексей Бобков
23 122
Влад Бонд У нас на работе проводилось тестирование сотрудников отдела. И только через несколько дней, мне и еще 3-м сотрудникам менеджер отдела в устной форме объявила, что нас лишают премии каждого на 6 тысяч пока на месяц, а если мы не пересдадим тесты, то и навсегда. Соответственно никакого приказа нам не показывали. Есть ли смысл обращаться в прокуратуру или всё можно выяснить на работе с вышестоящим начальством?
Надо смотреть положение о начислении премии и пункты за что не начисляется или лишается, тогда можно сказать что-то про нарушения.
НА
Наталья Астафьева
2 524
Премия - это поощрительная выплата за добросовестную работу и трудовое законодательство не обязывает работодателя выплачивать премии (ст. 191 ТК Рф). Премии нельзя лишить, можно не премировать. С какой стороны она входит в зарплату мне не понятно. Для того, чтобы не ввести вас в заблуждение необходимо прочитать внутренние нормативные акты (положение о премировании, кол. договор., положение о проведении тестирования ) и прочие акты, регламентирующие процедуру тестирования, ознакомления с результатами, и зависимость премии от них. Мне это неизвестно, поэтому можно только гадать, не более того. Работодатель обязан знакомить работника с внутренними нормативными актами еще до подписания трудового договора (ст. 68 ТК РФ). Целесообразно ознакомиться с данными документами и потом делать выводы о законности.
Akif Agayev
Akif Agayev
2 077

Похожие вопросы