Куда обращаться после сокращения?

В фонд соцстрахования

успеете по месту работы пособие по БиР получить, а после увольнения минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет пойдете в соцзащиту по месту жительства получать.

При выходе в декрет вам в вашей организации оплатят больничный по беременности и родам. Это 70 дней до родов и 70 дней после родов. Всего 140 дней. После рождения и оформления свидетельства о рождении нужно обратиться в соцзащиту для оформления единовременного пособия за рождение ребенка. А когда закончится больничный (смотрите дату при оформлении) можно оформить ежемесячное пособие на ребенка опять же в соцзащите.

Сначала - в ЦЗН, потом. - в соцзащиту.
Для получения пособия по уходу за ребенком до полутора лет женщине нужно представить в органы соцзащиты следующие документы:
- заявление о назначении пособия;
- свидетельство о рождении ребенка;
- копию трудовой книжки с записью об увольнении по ст. 81 ТК РФ (ликвидация предприятия);
- справку из центра занятости населения о признании безработным;
- копию паспорта (п. 54 Порядка назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н). Органы социальной защиты населения назначат пособие не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами (п. 51 Порядка). Выплата пособия осуществляется через федеральную почтовую службу или кредитную организацию, указанную получателем пособия.