Домашняя бухгалтерия
Если скрыть на собеседовании, что у тебя нет маленького ребенка это плохо?
как раз работадателю на собеседовании нужно отвечать честно, поверьте, все равно, рано или поздно он узнает, он поймет, что вы не честны, могут быть проблемы, хотя вам решать,
да все равно на собеседовании особо не слушают ЧТО говорят, я лично слушаю - КАК говорят! а все остальное выясниться во время испытательного срока в пеервые 3 месяца! так что хоть говори, хоть не говори, но если будут косяки, вылетишь все равно!
а паспорт скажете потеряли? С паспорта при приеме на работу вообще-то копию снимают
скрыть что НЕТ.. . а требование работодателя наличие ребенка?? ? или все-таки скрыть, что есть ребенок???:)) ) некоторые наоборот думают: аха, ребенка нет, значит она сейчас устроится на работу и бегом в декрет...:)))
ну не скажете. и? ? а вот когда ребенок заболеет и нужна будет ему мамочка, с работы хрен отпустят. или попрощаются с вами. может не спервого его заболевания, а позже.
куча примеров из жизни.
работодатель должен знать на что рассчитывать, принимая человека на работу.
даже мужчине нужно о детях говорить или о беременной жене. а уж женщине тем более!
куча примеров из жизни.
работодатель должен знать на что рассчитывать, принимая человека на работу.
даже мужчине нужно о детях говорить или о беременной жене. а уж женщине тем более!
ОК, скроете, а как потом на больничный выходить, если вдруг?
Сказать, например, что кроме маленького ребенка у Вас есть еще мама, готовая сидеть с ребенком в случае его болезни МОЖЕТ БЫТЬ....
Сказать, например, что кроме маленького ребенка у Вас есть еще мама, готовая сидеть с ребенком в случае его болезни МОЖЕТ БЫТЬ....
СКРЫТЬ, что НЕТ маленького ребенка - это сильный ход! )))
Это идиотизм чистой воды! Зачем? Потом же по-любому всё выяснится! А предстать в первые же дни лгуньей лично я не могу!
я ГОВОРИЛА ТАК : Ребенок есть, но он под надежным присмотром бабушки (няни) , так что на больничные я уходить не буду.
как правило - такого ответа было достаточно.
как правило - такого ответа было достаточно.
Потом это выявится и работодатель и в других вопросах будет не доверять!
Труднее всего поправить репутацию, А для работодателя будете обманщицей, Все рано ведь потом узнает. И если за ребенком некому будет присматривать, то это тоже придется озвучить сразу. Ну или говорить, что проблем с больничным не будет, Ребенок под присмотром.
а что, НУЖЕН маленький ребенок?
скажите конечно, но не забудьте сказать что допустим бабушка на пенсии и может сидеть с ребенком.
Похожие вопросы
- Семья-2 человека-ХОРОШО!, две зарплаты, 3 человека НЕ ОЧЕНЬ, 4 человека ПЛОХО. Чем больше детей, тем хуже живется?
- Низкая зарплата и полный соцпакет. а еще маленький ребенок. Пошли бы работать?
- как с икономить если есть маленький ребенок
- Срочно!!! Кто обходится родителям дороже: маленький ребёнок или же подросток? Ответ аргументируйте. Срочно!!!
- как вы считаете, сколько надо зарабатывать чтоб прокормить жену и маленького ребенка? плюс дополнительные траты!
- Какой ежемесячный доход нужно иметь, чтобы нормально прожить в Москве семье из трёх человек (муж, жена и мал.ребенок)?
- Вам бы было приятно, если бы ваш муж подарил вам телефон за 18 тысяч?Если у вас маленький ребенок 2 месяца и
- Как планировать семейный бюджет допустим 20т.чтоб на все хватало как и на чем можно экономить!(есть маленький ребенок!)
- Что делать если маленький ребенок все время во сне скидывает одеяло? В итоге всю ночь спит непокрытый и может заболеть
- Как вы считаете может ли мужчина достойно содержать семью (жену, маленького ребенка) на 45 т р? Москва