Как начисляют декретные в таком случае?

Часто случается так, что пока сотрудница находится в декретном отпуске по уходу за первенцем, снова наступает беременность. Так, получая отпускные за первое дитя, необходимо также оформить начисления и на второго ребенка. Здесь существуют свои особенности. Поскольку у родившей мамы наступает повторная беременность, ей положены выплаты по беременности и родам. Но и отпуск по уходу еще действует. В таком случае необходимо выбрать один из двух видов оплаты, так как одновременно оплачиваться они не будут. По большей части обычно предпочтение получают декретные на второго ребенка. Выплата декретных на второго ребенка, а также на других последующих детей суммируется с ежемесячными выплатами за первое дитя. При этом общий размер декретных оплаты не должен быть выше 100% от усредненной зарплаты, и должен быть не ниже сложенного вместе минимального размера оплаты. Если родилась сразу двойня, то за каждого ребенка до достижения им возраста 1,5 лет полагается по 40% от среднего заработка, но не более 100% в сумме, всего получается 80%. Каков размер декретного пособия на второго ребенка Также при определении размера ежемесячных выплат за второго и последующих детишек учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. Есть еще один нюанс – декретные выплаты за второго ребенка посчитают за предыдущие 2 года. То есть во время нахождения в отпуске по уходу, будет начислены суммы по действующему окладу с места работы. Даже если оклады повысили, но при этом не проработали во время ухода за малышом ни дня по новым окладам, на второй декретный уход будут начисляться суммы по-старому окладу. Здесь можно схитрить и периодически выходить на рабочее место, чтобы получать некоторое время зарплату по новым ставкам. В этом случае новый оклад будет приниматься во внимание при расчете оплат для перечисления после повторных родов.

если первому еще нет полутора лет, то надо выбрать что-то одно-либо оплату больничного по беременности и родам, либо продолжать получать выплаты до 1,5 лет. обычно больничный выгоднее. а по истечении больничного начнут платить выплаты на второго ребенка, в том же размере, что и на первого. сразу на двоих не платят

Такого понятия как декрет - нет. Есть отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Если мама уходит в отпуск по БиР со вторым ребенком до 1,5 лет первому, то ей нужно прервать этот отпуск и оформить пособие по БиР - т. к. два пособия одновременно не выплачивают, а по БиР пособие 100% среднего. По окончании отпуска по БиР скорее всего первому уже будет 1,5 года тогда оформите отпуск по уходу за вторым ребенком.