Домоводство

Ребята вопрос, 14 летний подросток работал два месяца лета, сегодня должны были рассчитать ?

Так вот, мы все своего рода юристы, поэтому спрашиваю как поступить по человечески, по уму и по закону. Мой сын работал на юге на пляже, сидел как я поняла на батуте + торговал арбузами и дынями. сегодня наступил день расчета . Что вы думаете произошла, хозяин дождался вечера и сообщил что мелкий порвал батут. я понимаю что его кинули... меня там и нет и максимум что могу узнать номер это дамы. но что говорить, даже не представляю .
Ксения Ларионова
Ксения Ларионова
69 897
1) Все это пустая болтовня со стороны работодателя для неуплаты зарплаты. Если сын действительно порвал батут пусть сперва это докажет, свидетели показания, и что это именно он. Поэтому я бы поехал сам разбираться и вынес бы мозг этому "работодателю" поднял бы такой хай, чтобы все знали что это за человек. Короче нужен напор и главное не сдаваться, а требовать свое четно заработанное.
Анна Артюшина
Анна Артюшина
53 491
Лучший ответ
А никакого закона тут нет, 14-летнего не имеют права принимать на работу.

Если нет договора и подписи родителей на разрешение, то можете расслабиться и в следующий раз думать.
Наталья Москаленко
Наталья Москаленко
73 370
Жалко хлопца, но наверно ничего не сделаешь . если нет контракта .
Oksana Zhigalova
Oksana Zhigalova
89 893
Вы юрист? тогда порвите их... не фиг на детях наживатся... и у него то бедного какой опыт первой работы, ужас... ребенка кинули ай молодцы...
Договора нет, но свидетели устного договора и его работы есть?)
Оксана Зеленцова (Медведева)
Оксана Зеленцова (Медведева)
61 532
В трудовую инспекцию позвоните по горячей линии или сходите туда. Несовершеннолетние - такие же работники как и все и к ним должны применяться положения трудового кодекса. В прокуратуру можно обратиться. Советую записывать разговоры на диктофон и привлекать свидетелей.
***a*** ^^^j^^^
***a*** ^^^j^^^
47 033
Что б не расстраивать сына... дайте ему денег... типо зарплату отдали... он все таки работал.
АС
Алевтина Синицкая
32 210
Ксения Ларионова конечно отдам, но сам факт произошедшего меня шокировал
по закону вы ничего не сделаете, если он не заключал письменный контракт с работодателем
Людмила Ааа
Людмила Ааа
17 748
Попросите у работодателя письменное объяснение по поводу его клеветы на работавшего у него подростка. Можете так и спросить.

Нужно узнать название ИП или ЧП этой дамы (ФИО), номер тоже пригодится.
Написать в местную (данного района) Инспекцию Труда. Можно и сразу в Суд.
Натали Полищук
Натали Полищук
11 355
Понять и простить...
Мaрия Стрeльцовa
Мaрия Стрeльцовa
3 592
По закону ничего не сделаешь, а по совести только вытрясти душу
Алёна Кравцова
Алёна Кравцова
2 619
вытряси заработанное сыном! халяву пресечь надо!
МД
Матмусаева Диана
168
Людмила Ааа Да, можно стрелку забить, приехать на пяти машинах с автоматами, хозяина в подвале связать и жестоко пытать "где мои деньги? " , потом выйдет и будет восставшие из ада с гвоздями на роже

Похожие вопросы