Отдел кадров, HR

Подскажите про отпуск, очень нужно!

Вопрос по периодам за которые предоставляется отпуск.
Пример 1: работник устроился 06.06.2005г. отработал год, ему предоставили отпуск 28 к. д. за период с 06.06.05г по 05.06.06г. , проработал еще год, ему снова предоставили отпуск 28 к. д. за период с 06.06.06г. по 05.06.07г.

Пример 2: работник устроился 06.06.2005г. отработал год, ему предоставили отпуск 28 к. д. за период с 06.06.05г по 05.06.06г. , проработал еще сколько-то, ему предоставили отпуск за период с 06.06.06г. по 31.12.06г. и потом предоставляют отпуска 28 к. д. за период с 01.01.07г по 31.12.07г. , с 01.01.08г. по 31.12.08г.
Как правильно считается период (пример 1 или пример 2 или то и то верно) ? Если можно дайте ссылочку на закон.
Archie 2000
Archie 2000
180
очень просто, период не меняется а отпуск может быть раньше или позже по факту
06.06.06 - 05.06.07 28дн
06.06.07 - 05.06.08 28 дн
06.06.08 - 06.05.09 28 дн
если ушел работник раньше то должен отпуск отработать
если он отгулял три отпуска и хочет уволиться например 06.02.09, то с него надо удержать за 7 дней
а если увольняется с 10.08.09 то компенсация составит 7 дней
Осоо Уста Наби
Осоо Уста Наби
1 225
Лучший ответ
отпуск предоставляется через 11 месяцев с дня трудоустройства. для удобства составляется график и уведомляются о нем все работники. если кому то предпочтительнее уйти в другое время -решают полюбовно. предварительно нужно написать заявление с просьбой предоставить отпуск и сделать это своевременно. во время не напишите-можете пойти позже.
Машка Новикова
Машка Новикова
99 627
Пример 1: работник устроился 06.06.2005г. отработал год, ему предоставили отпуск 28 к. д. за период с 06.06.05г по 05.06.06г. , проработал еще год, ему снова предоставили отпуск 28 к. д. за период с 06.06.06г. по 05.06.07г. -это правильный, т. к. отпуск предоставляется за рабочий период.
ИП
Ирина Полякова
20 874
Пример один правильный тем, что вам удобнее потом ориентироваться по периодам. Ежегодный отпуск предоставляется за год работы (28 кал. дн. ) или пол года (14 кал. дн.) . Есть вариант указывать адекватные количеству предоставляемых дней отпуска периоды работы (пример 2). Есть еще вариант, он самый удобный, и у меня программа 1С сама его всегда проставляет - 06.06.05-05.06.06. - 28 кал. дн. ; 06.06.06.-05.06.07.- 14 кал. дней и 06.06.06.-05.06.07 - 14 кал. дней - самый удобный вариант, сразу видно в каком периоде сколько неотгулено - т. е. период всегда указывать в годах и закрывать его только когда все дни отпуска, причитающиеся данному периоду, будут догулены. А нормативного документа кроме ТК нет.
Вадим Лаврель
Вадим Лаврель
11 716
Правильно представлен только пример №1. А второй пример - это яркий пример самодеятельности и незнания деловой практики.
Park Shin Hye
Park Shin Hye
4 903
Светлана, трудно даже разобрать что именно Вы хотите узнать!
1. Сотрудники идут в отпуск в соответствии с графиком отпусков.
2. Периоды идут по порядку. За 1 период отгулял 28 к. д., затем открываете 2-0й период в не зависимости когда гуляет работник.
Aleksandr Gladkiy
Aleksandr Gladkiy
122

Похожие вопросы