Отдел кадров, HR
Считается ли пятница укороченым рабочем днем или нет (по закону) очень нужно.Кто знает трудовой кодекс ответьте. Спасибо
Если прочитать внимательно закон трудового договора. Я не помню какая стотья. Там чёрно побелому написано что пятница укороченный рабочий день. На 1 час.
Тимофей Христанов
У меня жена работает в гос конторе у неё пятница укорочена на 1 час.С понедельника по четверг у неё обычный 8 часовой график.
Наиль И Асия Агишев
А чё такое ЗАКОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА?
Нет, конечно. Обычный рабочий день.
Нет. Сокращённый день обычно накануне госпраздника
именно пятница - нет
Нет пятница не сокращенный день. В неделю необходимо отработать не более 40 часов - по трудовому кодексу.
Можно например в четверг отработать вместо 8 часов, 9 часов, тогда пятница будет сокращена.
График составляет работодатель с учетом целесообразности использования рабочего времени. В общей сумме должно быть 40 часов, если где-то убудет (например пятницу сократят на час или на два) , то где-то этот час или два прибудут!!!!
Можно например в четверг отработать вместо 8 часов, 9 часов, тогда пятница будет сокращена.
График составляет работодатель с учетом целесообразности использования рабочего времени. В общей сумме должно быть 40 часов, если где-то убудет (например пятницу сократят на час или на два) , то где-то этот час или два прибудут!!!!
НЕТ ТАКОГО трудовом кодексе. Некоторые работодатели это прописывают в колдоговоре...
В ТК нет такой статьи по которой пятница считалась бы укороченным рабочим днем, но некоторые работодатели с понедельника по четверг устанавливают рабочий день не 8 часов,
а 8 часов и 15 минут, вот и набегает этот час на который можно укоротить пятницу.
а 8 часов и 15 минут, вот и набегает этот час на который можно укоротить пятницу.
Сокращенным считается рабочее время, предусмотренное ст. 113 и 114 ТК.
http://www.zakonrf.info/tk/113/
http://www.zakonrf.info/tk/114/
http://www.zakonrf.info/tk/113/
http://www.zakonrf.info/tk/114/
Это может только быть определено в Правилах внутреннего трудового распорядка предприятия. С ними Вас обязательно должны были ознакомить.
нет. Но работодатель может с понедельника по четверг увеличить рабочий день на 15 минут (или обед сократить) , и тогда получится, что пятница на час короче при том же количестве рабочих часов в неделю. Если работники согласятся.
По закону у нас 40-часовая рабочая неделя. Пятницу обычно укорачивают за счет сокращения обедов.
С чего бы вдруг...
нет. это обычный рабочий день))
нет, не считается.
нет
по закону нет, к тому же это не целесообразно
Похожие вопросы
- Подскажите кто знает трудовой кодекс
- Федеральный закон №387-ФЗ от 23 декабря 2010 года вносит изменения в трудовой кодекс.
- очень нужна ваша помощь!!!!кто знает хорошо трудовой кодекс??? воспрос внутри
- Если в трудовом кодексе статья о том, что после ухода в армию работодатель для тебя сохраняет рабочее место!
- Какова продолжительность перерыва должна быть по закону за 12-ти часовой рабочий день?
- Трудовой кодекс увольнение за прогул
- какая статья в Трудовом кодексе когда заканчивается срочный трудовой контракт?
- что значит ненармированный рабочий день? должны ли оплачиваться часы сверх рабочего времени по трудовому кодаксу?
- Отпуск длится 28-рабочих дней, считается ли воскресенье и праздничные дни?
- трудовой кодекс. нужно отрабатывать две недели при подачи заявления на расчёт (увольнение) если работаешь меньше пол года?