официально не устроена

Если человек работает не офицально, то нет ни какой гарантии, что ей вообще будут что то выплачивать по беременности. Её же там ОФИЦИАЛЬНО НЕТ.

Здесь только добрая воля работодателя. Если договор с Вами не заключат, Вы добъётесь выплат только через суд, и то если будут свидетели.

А что значит неофициально? Никак не оформлена, деньги в конверте? А сама фирма существует? Может, нет и фирмы? Дело в том, что сейчас ТК России требует письменного заключения трудового договора. Но по статье 67 ТК России: "Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3-х рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе". А также оформить еще кучу документов: приказ, карточку Т-2, ознакомить с различными инструкциями и положениями под подпись и т. д. Так вот. Вам надо как-то зафиксировать свое присутствие: заснять себя на рабочем месте, с коллегами, записать на диктофон разговор с начальством и так далее. И тогда со всеми доказательствами потребовать оформить официально. Можно даже письмо заказное написать: "Прошу оформить официально, заключить письменно трудовой договор.... " Это все Вам пригодится, если придется отстаивать свои права в суде. А выплаты такие: оплата больничного листка по беременности и родам, потом пособия на рождение ребенка. А вот больничный будет начисляться, исходя из з/платы (есть ограничение по закону) . Так что надо еще и добиться официальной нормальной з/платы. А пособие женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет (само пособие платят до достижения ребенком 1,5 года) - тоже оплачивает соцстрах. Просто все оформляется через работу, но по сути, организация эти деньги возвращает (как и больничный и пособие на рождение ребенка).

если женщина работает неофициально, но работодатель согласен произвести все выплаты, значит он может провести их только по двойной бухгалтерии, также как выплачивал ей заработную плату, правильный, официальный, путь описан в ответе Ланы Светланы

Узнав, что женщина беременна, они ее просто могут уволить! Кому нужно платить целых 1,5года человеку, который не работает! Нужно требовать, чтобы оформляли по трудовому кодексу, тогда уж точно не отвертятся! Даже сократить не смогут

Если вы официально не числитесь на работе, то декретные вам там не заплатят. А вот родовые и пособие на ребенка до полутора лет вы можете получать в собесе.