Работодатель не принял официально - трудовая книжка просто так лежит...

Разумеется. Любая проверка выявит это нарушение и руководство ждут санкции. С другой стороны, если Вы на испытательном сроке, то, может, это и к лучшему, что трудовая будет чистая.

У меня такая же ситуация. Нет и не было трудового договора, первую зарплату выдали в конверте, сказав, что не успели сделать банковскую карточку... .
Все документы я им отдала.. .
Теперь вот в подвешенном состоянии.
Опасность этого положения в том, что в один прекрасный понедельник, когда ты придешь на работу, может случиться так, что на твоем рабочем месте будет сидеть другой человек и на твой вопрос, что он тут делает, он улыбнется и скажет, что это его новое место и его новая должность. А тебе вручат все твои документы и быстренько попросят покинуть офис.

Не обостряйте ситуацию с работодателем. Согласна, что кадровый аппарат сработал не совсем правильно. Расчетный листочек с Вашей зарплатой будет свидетельствовать, что Вы являетесь работником этого предприятия.

при приеме на работу, вам обязанны выдать на руки трудовой договор, копию приказа на прием, вы должны поставить подпись в приказе "на прием" об ознакомлении. Пригрозите им, что обратитель в трудинспекцию

Главное чтобы на бабосы не кинули!

попросите приказ о приёме на работу в отделе кадров. Они обязаны вам дать

Трудовая это обязательный атрибут даже если ее у тебя нет то при устройстве на работы (если это легальная работа а не шабашка) , работодатель обязан завести трудовую если же она есть то в отделе кадров ее принимают и делают запись на основании приказа о приеме на работу и в течении по-моему 7-10 дней предоставить трудовой договор в двух экземплярах который подписывается обеими сторонами и по одному экземпляру остается у каждой из сторон.

попросите у бухгалтера копию трудовой книжки и справку 2-ндфл (типа для банка), если не дадут, то попросите трудовой договор, (опять же для банка) и тогда узнаете как вы работаете (официально, по договору или вы вообще не существуете) .