Лучше сказать: "жру водку как грузчик в порту, курю как паровоз, но вы меня приглашаете как специалиста или как ангела небесного? "
Обычно такой вопрос убивает кадровиков наповал, и считайте, что работа за вами.
Отдел кадров, HR
Какие темы нужно обходить при собеседовании при поступлении на работу? Что о себе лучше не сообщать?
Elise Deribina
Друзья знают меня, зовут им помочь, специалистов нет говорят, а вот на вопросы о себе какие нынче задают, я отвечать не научилась, говорю с руководством слишком уж на равных наверно, боюсь друзей подвести.
Категорически не советую ругать руководство с предыдущих рабочих мест. Если были на прежней работе конфликты с коллегами, тоже совершенно необязательно это озвучивать. Делайте из тех конфликтов выводы и не допускайте их на новой работе.
Не нужно также преувеличивать свои знания и умения, т. е. что реально хорошо делаете, о том и говорите. Проверить информацию - проще простого. Если есть судимость и о ней не спрашивают, лучше о ней умолчать.
Не нужно также преувеличивать свои знания и умения, т. е. что реально хорошо делаете, о том и говорите. Проверить информацию - проще простого. Если есть судимость и о ней не спрашивают, лучше о ней умолчать.
О себе лучше не сообщать, что курите, пьете, что бывали в психбольнице... .
Не ругать капитализм и не говорить, что в СССР было гораздо лучше!
Не ругать капитализм и не говорить, что в СССР было гораздо лучше!
Никогда нельзя говорит плохо о предыдущем начальнике и коллективе, какими бы хреновыми они не были.. всегда говорить- причина увольнения- отсутствие перспектив, карьерного роста, маленькая зарплата- но не начальник-деспот.. Только в позитивном цвете описывать.. все было просто отлично.. но... нет роста... засиделась...
Elise Deribina
Это уже не прокатывает.
вопросы о предыдущем руководстве, если у вас были плохие отношения, даже если предыдущий руководитель был самим дьяволом.
не стоит самому задавать вопрос о зп, дождитесь, когда работодатель сам этот вопрос поднимет.
больше спродуцировать сейчас уже не могу... ((
не стоит самому задавать вопрос о зп, дождитесь, когда работодатель сам этот вопрос поднимет.
больше спродуцировать сейчас уже не могу... ((
Никогда не стоит указывать свои отрицательные привычки и черты характера: курение, алкоголь$f также говорить о причинах увольнения с предыдущего места работы, и т. д.
Elise Deribina
Как уйти от вопроса о том, почему ушла с предыдущей работы?
вот неплохой сайт
Похожие вопросы
- Как вести себя,чтобы не "съели" на собеседовании при поступлении на работу.Посоветуйте из своего опыта.
- Кто нибудь знает, нужно ли проходить ВВК для поступления на работу в ФССП?
- Что такое собеседование при приеме на работу?)) Что нужно говорить, а что не нужно? И где оно и как проходит??
- НА СОБЕСЕДОВАНИИ при приёме на работу нового сотрудника - НА ЧТО ВЫ ОБРАЩЯЕТЕ ВНИМАНИЕ???
- Представьте себе что вы на собеседовании при приеме на работу>>
- КАК правильно провести собеседование при приеме на работу нового сотрудника?
- При поступлении на работу что лучше трудовая книжка или договор?
- не зависима какой статус имеет физ.лицо при поступлении на работу ему дают испытательный срок согласно ТК РФ?
- насколько большую роль играет наличие/отсутствие московской прописки при поступлении на работу в Москве?
- СОБЕСЕДОВАНИЕ при устройстве на работу. Как лучше ответить на вопрос: "Почему именно Вас"?