Отдел кадров, HR

НА СОБЕСЕДОВАНИИ при приёме на работу нового сотрудника - НА ЧТО ВЫ ОБРАЩЯЕТЕ ВНИМАНИЕ???

перед вами человек на собеседовании....на что вы смотрите ПРЕЖДЕ ВСЕГО? НА ЧТО потом, на что особо, на что в конце и слегка..)
Сергей Пустоваров
Сергей Пустоваров
6 178
Я думаю, что впервую очередь это руки и глаза!
В глазах должен быть огонек азарта и уверенности в себе и в своих силах, жестикуляция рук дает возможность распознать ваше настроение, насколько вам нужна эта работа и насколько вы уверенны в себе!
Галина Петровская
Галина Петровская
4 161
Лучший ответ
Николай Заводчиков а ты у нас самая уверенная желаешь работать с огоньком за мизерную зарплату
- на то - приятный и вежливый ли человек (и вообще имеет ли человек понятие о социальных нормах и об этикете (всяком этикете)
Марина Авадьяева
Марина Авадьяева
30 719
1 Манера держаться и искренность ответов, на поставленные вопросы.
2 Опыт работы (трудовая книжка)
3 Образование
4 Как ни странно- чувство юмора (у меня большой и дружный коллектив)
NS
Nazarova Sabo
25 297
Николай Заводчиков Какие вы все тупорылые кадровики как будто в жизне вы всегда искренни асобенно когда вам предлагают много работы за мизерную зарплату!
Ваш вопрос задан не совсем корректно, поэтому отвечающие слегка растерялись) ) Должности есть разные, поэтому и внимание я обращаю на разные вещи. Если это торговый представитель, меня в первую очередь интересуте его умение общаться с людьми, если это грузчик, соответственно физические данные, если оператор ПК- умение обращаться с офисной техникой, коммуникабельность, знание программ ПК и т. д.
AI
Anvar Ilsmailov
23 051
У нас коллектив небольшой, дружный, поэтому при приеме на работу обращала внимание на опыт, умение держаться, желание работать, ну и, чтобы соискатель был в пределах нашей взрастной категории, тогда легче общаться не только на работе, но и вне ее...
Саша Пальчиков
Саша Пальчиков
13 936
А я на него не смотрю. Это он на меня смотрит.
А я читаю его резюме, отвечаю на срочный звонок, вообще как бы игнорирую его. И мне интересна его реакция.
Наталья Медведева
Наталья Медведева
5 014
Дмитрий Жичин А так разве прилично себя вести! Вот поставьте себя на его место ! Вы пришли на собеседование волнуетесь, боитесь сказать, что нибудь не так или сделать, что нибудь не то , а тут полный игнор!
Николай Заводчиков Вот за это народ вас кадровиков и ненавидет считаю что эта профессия бездарна!
Наталья Медведева Так это же игра! Если Вы уверены в себе и знаете, что Вы квалифицированный и золотой просто работник для любой фирмы по Вашей специальности, то Вы эту игру тоже проигнорируете и начнете на равных общаться:спокойно дождетесь, когда разговор по телефону закончится и по-деловому предлдожите начать собеседование.
А мораль тут не при чем. Вот на этом возмущении-то (как не стыдно! Так не прилично! и т.п.) и узнают человека проблемного и с крепкими нервами. А крепкие нервы и отсутствие желания кого-либо учить дают шанс нормально сотрудничать в любом месте.
УДАЧИ ВАМ!!!
Я считаю что принимать на работу должен непосредственный руководитель, который знает саму работу, а все остальное - приложится
GD
Gulya Dusenova
804
EvA а какой смысл так делать то? сегодня ОН смотрит на ВАС.... но может случится, что завтра ВЫ будете смотреть на НЕГО. об этом не задумывались?
МД
Миша Дмитриев
208

Похожие вопросы