Очнь важно! Как выплачивается компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении?

на нашем предприятии меньше, потому, что когда оформляешь отпуск, то получаешь материальную помощь к отпуску, а когда увольняшься, то неиспользованные отпускные дни просто считают как отработанные тобой.

Сумма может быть меньше или больше той, которую получает работник при уходе в отпуск.

нет, не меньше. расчитывается так же, по среднему на каждый день отпуска

Ну как она может быть одинаковой?? ? Принцип расчета да одинаков, но если Вам например положена компенсация за 9 кд, а отпускные были бы за 28 кд. Важно знать за какой период будет рассчитываться эта компенсация. Только в том случае, если работник отработал год - то не ходивший в отпуск работник, получит такую же сумму как и отпускные...

Денежная компенсации за все неиспользованные дни отпуска выплачиваемая в день увольнения, рассчитывается путем определения среднего дневного заработка (также как и для оплаты всех неиспользованных отпусков) исходя из суммы начисленной заработной платы за последние 12 календарных месяцев перед увольнением. Сумма денежной компенсации определяется умножением среднего дневного заработка на суммарное количество неиспользованных календарных дней отпуска, если вы полностью отработали рабочий год, то вопросов с определением количества дней, подлежащих компенсации, не возникает, в другом же случае выплачивается пропорциональная компенсация, определяется по пунктам 29, 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках (которые действуют на основании статьи 423 ТК РФ) , компенсация рассчитывается пропорционально отработанному времени, то есть если вы отработали половину месяца и более, то округление производится до полного месяца; если же менее половины месяца, то эти дни исключаются из расчета.

Разницы нет. Что вы берете отпускные, что вы берете компенсацию за эти дни, что получаете компенсацию при у вольнении. Суммы ни чем не отличаются.

Уважаемый Рассказчик !
"если Вам например положена компенсация за 9 кд, а отпускные были бы за 28 кд",
это означает, что отпуск предоставлен авансом.
В случае увольнения ранее того периода. за кот. были получены отпускные, удержится сумма оплаченного авнсом.
таким образом, если за отработанные период было положено 9,32 дня, то за столько вы в конечном итоге и получите!

компенсация за неиспользованные отпуска оплачивается также как и очередной отпуск из расчета среднего зароботка за последние 12 месяцев, так что если вы не были в отпуске 2 года вам обязаны выплатить за все время, т. е за 48 календарных дней