Имеют ли право работодатели отказать в приеме на работу по причине отсутствия трудовой книжки?

Посмотрите 65 статью Трудового кодекса. Трудовая книжка должна быть, если эта работа не первая у человека и если это не совместительство. Но! В 2006 году в эту статью внесено дополнение: "В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку".
Это не будет являться дубликатом. Т. е. подтверждающие документы с предыдущих мест работы не нужны. Только оплата больничного листа будет минимальная. Т. к. старые стажи утеряны. Если такое устраивает Вашу родственницу, то можно оформляться. А отказывать ей не имеют право.

Трудовой кодекс подскажет точно

Отказ в трудоустройстве по причине отсутствия трудовой книжки неправомерен. Возможно сыграли роль другие причины, например гражданство.

надо просто пойти и купить книжку

Да!

Нет, если в организации есть покупаете у них если нет то в любом другом месте и приходите к ним с трудовой книжкой. Покупку желательно делать при подписанном заявлении на работу руководителем.

Делается запрос с нового места работы в организацию где раньше работал человек. Если есть возможность то это делается ещё через администрацию города в который вы прибыли. А отказать вам только по тому что в данный момент у вас нет на руках трудовой книжки вам не могут.

Нет!! ! Но ето его право!! ! Значит ты его не устроила!! ! Ето просто такая отмазка!!!

они в любом случае могут отказать

Пусть заведет новую...

Хочется задать вопрос, почему не принимают на работу в 51 год? силы есть, получается, ложись и жди своего конца, но ребенок еще есть, хочется сказать таким деятелям- такими как вы я уже не буду, но вы такими как я будете,

работодатель может отказать просто- без объяснения причины