Вот скажите куда стоит обратится и главное есть ли смысл? вн

Если на Вас налагают обязанности, не спрашивая Вашего согласия, то есть нарушают кодекс, то из такой Компании лучше уйти. Если в свое время, устраиваясь на эту работу, Вы соглашались на их условия, а теперь они - условия эти, перестали Вас устраивать, то доработайте положенный срок и спокойно увольняйтесь. Если Вас по Вашему мнению пытаются подставить, а в одиночку бороться за правду и сложно, и по сути опасно, то подайте жалобу в Трудовую инспекцию на Домодедовской. Они будут проверять Вашу Компанию, по Вашему требованию не раскрывая причину: имеют право не сообщать, что пришли по жалобе, а выдадут проверку за текущую, дежурную. Если просто в этой Компании много разных нарушений, то, возможно, эти нарушения проверка выявит и будут штрафы. Но ссориться, а тем более наказывать не стоит. Это похоже на месть. Да и нервы себе попортите. Я бы не рисковала.

Можете взять больничный - время, так называемой отработки, будет идти, а вас уже не будет. Девочку к кассе можете не допускать или пусть с вас снимают материальную ответственность. А так - это ваше полное право, т. к. раз вы отвечаете, то и никто не имеет кроме вас и допуска.

Больничный.

Как можно быстрей написать заявление в двух экземплярах в ПРОКУРАТУРУ и тоже самое как есть написать на бумаге, и отдать под роспись. Что бы отвести от себя потом проблемы в будущем.

заболей