Здравствуйте, принимаем на работу снабженца, как прописать в договоре его материальную ответственность?

В договоре вы можете прописать только должность и указать, что у него будет полная материальная ответственность (в условиях труда) и потом отдельно заключить договор о полной материльной ответственности.

Следует заметить, что условие о том, что сотрудник несет полную материальную ответственность, включенное в трудовой договор, не будет иметь юридической силы. Необходимо заключать отдельный договор о материальной ответственности. Исключение составляют руководители организации, его заместители и главный бухгалтер - условие о полной материальной ответственности этих сотрудников можно предусмотреть прямо в трудовом договоре (ст. 243 ТК РФ) . Однако рекомендуется включать в трудовой договор условие об обязанности работника заключить договор о материальной ответственности во избежание дальнейших разногласий.

Надо просто заключить с ним - договор о материальной ответственности !

Согласна с тем, что Договор о материальной ответственности (я так поняла, как раз за вверенный товар или денежные средства) надо заключать отдельно! Это отдельный документ. Мало того, что есть перечень должностей, с которыми можно заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности. МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ издало ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 декабря 2002 г. N 85 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, А ТАКЖЕ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОГОВОРОВ О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ"

Необходимо заключить отдельный договор о материальной ответственности

существует форма договора о материальной ответственности. посмотрите в "Гаранте" или в "Консультанте"