При переводе с одной работы на другую снимается ли материальная ответственность которая была при прежней должности?

Старый ТК должны закрыть, нОВЫЙ тк ОФОРМИТЬ+ ИНСТРУКЦИИ ВСЕ НА НОВУЮ ДОЛЖНОСТЬ И ЕСЛИ ЭТА ДОЛЖНОСТЬ НЕ ПОДРАЗУМЕВАЕТ МАТ .ОТВЕТСТВЕННОСТИ- ТО ЕЕ И НЕ БУДЕТ. ДРУГОЕ ДЕЛО- ПО СТАРОЙ МАТ. ОТВЕТСТВЕННОСТИ- ИМЕННО В ВАШИХ ИНТЕРЕСАХ С НОВЫМ ЛИЦОМ, КОТОРОЕ СТАНЕТ ВЫПОЛНЯТЬ ВАШИ СТАРЫЕ ОБЯЗАННОСТИ НУЖНО ПРОВЕСТИ РЕВИЗИЮ ИЛИ ИНВЕНТАРИЗАЦИЮ (НАЗЫВАТЬ КАК УДОБНО ДЛЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ) И ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СОСТАВИТЬ АКТЫ ГДЕ ВСЕ УЧЕСТЬ-Т. Е. ПЕРЕДАТЬ НОВОМУ ОТВЕТСТВЕННОМУ СОТРУДНИКУ все то что считается материальной ответственностью под роспись в стандартном акте- передачи. оДИН ЭКЗЕМПЛЯР ВАМ, ВТОРОЙ ЕМУ, ТРЕТИЙ- НАЧАЛЬСТВУ НА СТОЛ И ТОГДА МОЖНО СПОКОЙНО РАБОТАТЬ НА НОВОМ МЕСТЕ И НЕ ЖДАТЬ "ПОДЛЯНКИ". я ДАЖЕ КОГДА В ОТПУСК УХОДИЛА ВСЕ СДАВАЛА ТАКИМ МЕТОДОМ- ДОКУМЕНТАЛЬНО ОФОРМИВ ВСЕ, ВСЕ, все ...ДАЖЕ ПОЧТОВЫЕ МАРКИ В "Н" КОЛИЧЕСТВЕ ПЕРЕДАЛА ПОД РОСПИСЬ. Береженного Бог бережет.

Нужно передать по акту материальные ценности, тому, кто будет работать на Вашем месте. А с ним начальство заключает договор о полной материальной ответственности.
Кстати, не забудьте один экземпляр акта (подлинник) взять себе на всякий пожарный.

когда делаю перевод с другой должности на другую, всегда составляю договор мат. ответ-ти по новой должности.

при уходе вы должны подписать обходной лист, в том числе у бухгалтера материальной группы. он произведет инвентаризацию материальных ценностей за которые вы отвечали и отпустит вас если все ок.

при переходе на другую должность тоже самое, кроме случая когда ваше рабочее место и материальные ценности не меняются